城市管理局也建立了起來，暫時由徐晃擔任第一任局長，然後透過自流崗的選擇方式，組織了一支一千人的城市管理隊伍。
不過，這支城市管理隊伍的工作重心主要是在維護華夏城內外工作生活的秩序上，從工作性質來看，反而更類似於現實世界中的公安局。
由於完善的個人誠信系統帶來的正面引導，工作生活過程中一般的小事也不會有人刻意揪住不放，因為大家都可以找到適合於自己能力的工作崗位，哪有那麼多的時間來做這些並沒有什麼意義的事。
別說打架，就連吵架的事情在這樣的環境下都不容易看到。
因為，對於一些雙方私下無法協調好的事情，他們完全可以請求城管局來對這些糾紛進行協調。
而城管局的相關部門也會嚴格以事實為依據，以華夏國現行法律為準繩，對雙方當事人之間的糾紛進行調解。
當然，在華夏國現有的體制下，還可以透過網路平臺把事情擺出來，讓大家來進行評判，甚至還可以進行投票表決。
有了這些多種解決問題的途徑，任何事情都會被解決在萌芽狀態，很難出現不可控制的局面。
那些經典的、公正的、具有啟示性的問題解決辦法，會被單獨記錄下來，用作今後處理同類事情的參照，以提高處理問題的效率。
有了可以參照處理的案例後，一些普遍性的問題就沒有必要再次動用公共資源來進行辯論了。
而且，大家也可以透過這些案例來規範自己的言行。
產業部下面也分設了建設局、農業局、電力局和礦產資源局來分擔日益複雜的工作內容，讓專業的人去做專業的事，是華夏國一貫的行事風格。
和現實世界不同的是，除了魏民生指定的小寶和李嚴兩個人的職務外，所有部門和局行裡負責不同工作種類的人，都沒有固定的工作崗位。
他們的工作崗位全部要按照“自流崗”的雙向選擇規則來進行確定。
由於公開資訊平臺辯論表決模式的存在，這些人在工作崗位上所作出的任何決定，都無法像現實世界那樣可以一手遮天。
因為任何熟悉相關工作內容的人，都可以透過網路平臺對那些有較大影響的決策進行置疑。
而在解決了衣食住行這些最基本的生活問題之後，那些接觸了新鮮事物的正式成員們，在空餘休息時間關心一下華夏國的相關政策是否合理，或者對一些新的社會問題提出一些解決辦法，就是他們展現自己人生價值最簡單和最大的舞臺了。
每天在網路上看看大家對一些事情的辯論，或者對自己認為有道理的說法進行支援，已經成為了所有華夏國正式成員的日常娛樂活動之一。
有了更加方便展示自己能力的平臺，那些在現實世界中的所謂綜藝節目，反而在華夏國中受到了冷落。
因為那些幾乎對大家的工作生活沒有任何意義的技能，只不過看看就是了。
偶爾一聲驚歎，也不會生起追星的狂熱。
在這裡，只有一種“明星”，那就是可以給大家解決現實生活問題的人，他們，才是值得大家關注的焦點。