魏民生說：“李大人請講，我們山莊沒有什麼當講不當講的，任何人覺得有問題都可以提出來，我們大家想辦法解決。”
“對於莊主剛才提出的工資待遇計算方式，我剛才瞭解了一下，覺得莊主可能少考慮了一種情況。”
“什麼情況？”
“莊主只考慮了這個崗位和人數相當的情況，如果山莊的正式成員大大多於你設定的崗位數量，在崗位數量嚴重不足的情況下，很可能出現工資待遇極低的情況，低到甚至無法保證個人的生存，這個問題莊主考慮到沒有呢？”
魏民生聽了李嚴的話，心裡對這李嚴也有了一絲佩服。雖然這李嚴見識要少一些，但能夠這麼快找到政策中存在的問題，這心思到是非常慎密的。如果能夠把這李嚴也挖過來培養一下，自己也可以多一個幫手，但目前來看還不太現實，等自己的山莊再發展一段時間再說。
於是對李嚴說：“李大人提出的問題不錯，但李大人可能對我們山莊的一些事情瞭解得不全面，所以我得給你解釋一下。我認為這世上，只有懶的人，沒有無用的人。
首先，我的山莊裡工作崗位多的是，就是來個十萬人我也不會嫌多，人越多，就會產生更多的工作崗位，至少目前我還沒有看到有人力過剩的可能，過剩的只是那些無法勝任工作崗位的人。那些無法勝任工作崗位的人就得加緊學習，努力讓自己能夠勝任那些工作崗位，這也是一種激勵的方式。
其次，我們山莊的正式成員有最低生活保障，也就是說，即使他什麼都不用做，但也不會挨餓受凍，只是工資待遇少了，生活質量也會比其他人差一些。既然能夠成為我山莊的正式成員，那肯定是為山莊做出過貢獻的，如果確實想休息一段時間，山莊也有保障其衣食無憂的義務，但要想獲得更好的生活質量，那還是得參加工作才行。”
李嚴聽了魏民生的解釋，心裡也有些感嘆，這華夏山莊就是大氣，人多又咋啦，就是不做事的人也可以養起來，放眼這天下，只怕也只有這一個地方敢說這種話。
旁邊的何召也站了起來，說：“魏莊主，您宅心仁厚，能夠為蒼生作想，秭歸主簿何召非常敬佩，但在下也有一個問題，想請莊主解惑？”
魏民生說：“何大人但說無妨。”
何召說：“‘飽暖思**’，那些吃飽喝足不幹事的人，難保不會作奸犯科，幹些為非作歹之事，莊主對此如何防範？”
魏民生說：“山莊有一套法律，對這些事情作了規定，現在沒有專門的人負責此事，所以哪些事該受什麼處罰可由山莊的正式成員共同認定。先前那個計算公式中的社會貢獻點就與此有關，每個年滿18歲的正式成員都有60分的基本貢獻分，如果它違反了山莊的法律和規定，只要不是被判死刑，就會被扣除相應的貢獻分。貢獻分一旦為零的時候，就自動被山莊開除。被山莊開除的人，如果他沒有對山莊做出突出的貢獻，把自己的貢獻分積累到零分以上，就不再有進入山莊的可能。”
何召和李嚴對視了一眼，山莊的這個規定真是太完美了，你可以犯錯，但犯下的錯都得自己承受。犯了錯的人，要想日子過得更好，那就努力奉獻回饋社會攢貢獻點吧。
臺下的其他人也聽出了一些端倪，小聲地討論著，心裡想加入山莊的心情越發迫切了。