現在莊主專門建立了一個教育部來負責這件事，這個部長的職權可是不小啊。
何召站起來說到：“這教育部負責的工作如此重要，不知莊主如何保證測試過程中不出現徇私舞弊的情況？”
魏民生對王雙明說：“這個工作以前是雙明負責的，所以就由你來解答這個問題。”
王雙明接過話筒，說：“每一個報名參加學習的外來人員，都已經建立了基本的資訊檔案，給予了一個唯一的身份號碼，作為參加學習和測試的依據。
而所有的學習和測試過程全部都由電腦根據學習者的情況來進行的，並不需要其他人的參與。
本來我們是提議在進行測試的時候進行身份認證的，但莊主說沒有必要，因為這個學習和測試的過程本身就是一個對個人誠信進行的測試。
每個人的學習和測試情況都會儲存在個人的檔案裡，如果有誰透過徇私舞弊的方式成為了山莊的正式成員，但本身卻沒有掌握與之相對應的知識，到時如果連一些東西的說明書都無法讀懂的話，根本就不可能勝任相應的工作崗位，必然會引起別人的注意。
由於每一次的學習成績和對應的測試都有影像資料，可以直觀的瞭解到當時的真實情況，所有無法勝任工作崗位的人都會被核查相關的學習測試記錄，如果相關記錄沒有異常的，再次單獨進行測試。
測試透過的，准予再次選擇崗位；測試沒有透過的，著其待崗學習，待崗學習期間不享受山莊的一切待遇。
而那些學習測試記錄有異常，存在徇私舞弊行為的，將被直接剝奪山莊正式成員資格，並且其對應的信用貢獻點減半。
如果誰受到了這樣的處罰，就算今後再次透過自己的努力成為了山莊的正式成員，但信用貢獻點的減半決定了其必須努力為山莊付出，只有比別人做得更多、更好，歷經多年才能夠逐漸消除不誠信帶來的影響。
在這樣嚴厲的處罰下，在考核過程中徇私舞弊是極為不明智的做法。”
何召本來還想問一問如何杜絕冒名頂替的情況怎麼處理，可突然想到山莊那些可以識別個人身份的神奇物品，終於忍住沒有再問。
會場內那些正式成員都是透過了山莊的測試的，學習和測試的過程都很清楚，在成為正式成員之後，各種工作崗位的工作內容幾乎都是使用的那種簡化了的文字和特殊的符號，誰想矇混過關是根本不可能的事，因為你連每天山莊下達的工作任務都看不懂，更別說該怎樣完成那些不同的任務了。
而且山莊裡實行的是可以自由選擇的流動崗位，各個崗位劃分得非常細，就算是同一工作地點，每個人得到的工作內容也不一定是同樣的，埋頭跟著別人做的話，到了收工的時候交不出自己的工作成果，立馬暴露自己不識字的底細。
這教育部的部長職務大家都理所當然地認為應該是王雙明來擔任，都沒有參與競選的意向，結果沒想到王雙明意外地成為了產業部的部長，把這教育部部長的職務空缺了出來，所以大家都沒有做好相應的準備。
見大家都沒有提出新的意見，魏民生對王雙明說：“雙明，這教育部的工作目前主要還是在山莊的電教室裡，現在你已經成了產業部的部長，這教育部的部長你有沒有合適的推薦人選？”
王雙明說：“莊主，這電教室的所有學習測試工作幾乎都是由電腦自動完成的，現在需要關注的不是很多，所以對人的要求不是很高，這些透過了測試的成員幾乎都可以勝任此項工作。
但如果以後需要發展壯大的話，我建議還是選一個德高望重的人來擔任這個教育部的部長。”
魏民生想了一下，說：“既然這教育部部長空缺，那麼大家有意向的就回去準備相關的發展思路，提交國資部後透過聯名錶決的方式來確定。
已經確定了部長的部門，將本部門發展規劃上報國資部，然後按照國資部確定的工作經費預算，由部長自行選擇下屬崗位的配置。”
至此，魏民生準備成立的五個重要的部門終於初具雛形，自己只需要把握大的發展方向就行。
兩個世界的發展是互相促進的，只有異界的發展能夠有序的推進，魏民生才有能力和時間來規劃現實世界的發展。
PS：書友160622164644819的打賞，讓好夢倍感壓力，無以為報，只有加緊碼字，在此感謝大家推薦和打賞。
此章以後，總字數就達到了30萬字，山莊也將邁出更大的發展步伐，但每天的碼字時間不能保障是好夢心中永遠的痛，希望大家能夠理解。