今天，是夏禾來到安居的第七天，也是劉總檢測她是否熟悉房地產業務的日子。
她必須過關。
夏禾深吸了一口氣，一個人假裝在接待著客戶，站在方點陣圖前深情並茂的介紹著漓城的方位。
都說興趣是最好的老師，其實不然，有時候生活才是我們最好的老師。
為了生活，你不得不逼迫自己一把，否則你也永遠不會知道，自己將會有多麼優秀。
銷售部的同事和人事部的同事都陸續來到了銷售大廳。
夏禾剛好練完一遍，笑著一一和她們打招呼。
人情世故她都明白，只不過以往由著自己的性子，也不在乎得失，愛答不理也不覺得有什麼不對。
如今雖然內心不喜，但是也深知為人處世之道才是成功的關鍵，該做的禮節也都要做得周到。
安居在漓城的規模不算大，但也成了自己的一套銷售體系。
內外場員工接近百人，目前在場的只有二十來人，除了銷售經理曾林、幾個銷售主管和人事部經理劉風外，其餘十五人，都是這個月新聘進來的。
他們有的應聘的是市場部、有的是行政部、有的是人事部，還有的和夏禾一樣，是來挑戰銷售部門的。
但是安居對於新人的要求向來嚴格，每個新人必須全面熟悉整個公司的業務流程。也因此每一個新人的初試考核，所有都新人必須全部在場。
銷售經理曾林簡單集隊訓話，都是每日例常的上一日銷售總結和新一天的新人要求，然後，板著一張肥頭大耳的臉，將目光鎖在夏禾身上:“夏禾，三分鐘後準備考核銷講流程。”
“是。”
夏禾面帶微笑，形容鎮定，出列站定在圍觀的二十來名部門同事面前，內心確是極度緊張的。
“開始吧！”見她準備就緒，曾林嚴肅的盯著夏禾:“現在我們都不是你的同事，小羅、小和，你倆充當顧客，全力為難你的置業顧問！”
對於一個銷售來說，案場就是你的舞臺，你必須偽裝自己全力表演。
小羅全名羅銳，小和名為和治玉，都是新進的置業顧問，比夏禾早來一週不到。對於夏禾深得幾位銷售前輩的特殊“照顧”，他們早就心有不甘。
同是新人，銷售前輩趙小芸和何瓊總是對夏禾照顧有加，給她額外指點，每次和治玉去請教她們，明面上趙小芸的確是給她說了，但她覺得趙小芸說的其實都只是銷售皮毛，並沒有像指點夏禾一樣指點他們，也因此，夏禾進步迅速，每天例會都會被表揚。
想到這兒，和治玉暗暗握緊了拳頭，她用胳膊肘撞了撞羅銳，示意他機會來了。
羅銳與和治玉算得上同時進入安居的，上下班也順路，因此私交甚好，立馬便會意了她的意思。