“沒有別的疑問今天的會就到這兒吧。”陳國剛說道。
“叔叔……”馮詩楠擠出一句。
“怎麼，還有問題？”
“他們都有活兒了，我幹嘛呀？”
“我聽陳戒說你喜歡，要不你負責宣傳文案吧。”陳國剛建議道。
“我只是喜歡看，不喜歡寫……”馮詩楠婉拒道，語氣也失去了以往的強勢。
“要不讓你負責財務？”陳國剛又問。
“財務這塊用我店裡的人吧。”蔣達海直接回道，上次警察上門，他就見過幾個孩子做的賬，實在不專業，如果後面要按公司的模式運作，財務肯定要規範起來。
這下，陳國剛也為難了。
倒是陳戒突然靈機一動，建議道：“可以讓她當公司的形象大使。”
確實，以馮詩楠的身高、長相，還有這超越同齡人的發育水平，還真挺適合做形象大使的。
趙雅慧首先附和道：“你不提醒還真想不起來，小楠確實挺適合當平面模特的。”
高格立則想到了另外一層，如果讓馮詩楠替公司宣傳，以她的背景，一旦把她放到公共場合，對公司來說，也多了一份安全，所以跟著附和起來。
蔣達海更不用說，點點頭道：“確實合適。”
一看大家都同意，陳國剛順水推舟道：“那就這麼定了。”
接下來的一個星期，蔣達海把籌備公司的各種材料準備妥當，高致勳也抽了個空去趙雅慧的村子考察，陳國剛找到呂國萍，也把從國外引起種鴨的問題解決。
不僅如此，由於幾位家長的參與，也為公司籌到了三十萬的啟動資金。其實幾個家長的財力遠大於此，但他們不想過份稀釋幾個孩子在公司裡的股份，所以有意控制了前期投入。
品牌化經營也在穩步進入正軌，在趙雅慧的參謀下，店裡的設施也完備起來。她利用課餘時間學習了公司品牌設計，興趣加上天賦讓她不到一週時間就把品牌建設的全套色卡做了出來，考慮到受眾群體，她把主打色調定為了藍白風格。
蔣達海根據趙雅慧提供的色卡和店面設計方案進行採購，有的直接購買，有的則向廠家定製，一切都在有序進行。
品牌化經營正在推進，可是柯爾鴨的養殖卻並不順利。
趙雅慧最近忙於品牌設計，養殖進度倒是高致勳更加清楚。起初後者只是想走個形式，把兒子應付過去也就是了，可他驚奇地發現，自打他參與到養殖事務中，他和高格立那道無形的隔閡就在逐漸消失，兒子跟他的話也比以前多了，性格也不再像之前叛逆，反倒讓高致勳上心起來。
時間到了週五晚上，高格立迫不及待地回到家裡打聽柯爾鴨的孵化情況。
“爸，已經是第三批蛋了，還是孵不出來麼？”高格立發愁道。
經過這段時間的跟蹤，高致勳對柯爾鴨也略知一二，他點了點頭，解釋道：
“第一批的三顆蛋全是氣泡蛋，應該是運輸過程中沒注意導致的。第二批有一顆能看見血絲，但是第三天血絲由紅轉黑，也孵化失敗了。第三批按理說已經吸取了前兩次的教訓，可還是到了出血絲那步孵化失敗了，什麼原因到現在也不知道。”
“這幾天我也在網上查了資料，柯爾鴨的孵化條件極為苛刻，只是沒想到會這麼苛刻。”
兩人正聊著，就聽趙雅慧打來電話。