想法誰都有，能不能變成現實很多時候除了自己努力，也需要貴人幫持，如果陳國剛今晚不來，任憑高格立想法再多，也終究是空中樓閣。
中國有句古話，晚上千條路，早晨起來依舊賣豆腐。
比高格立想法多的大有人在，可真正能實現的又有幾個呢？
資訊對齊後，陳國剛又問：“那你打算怎麼落實這些計劃？”
高格立侃侃而談，說道：“如果要搞加盟模式，首先要把品牌建立起來，以我目前的資金還不具備條件，所以我要先搞柯爾鴨養殖。”
柯爾鴨在凡城還屬新鮮東西，陳國剛也不太懂，知之為知之，不知為不知，陳國剛不喜歡不懂裝懂，於是又問：“市場調研做了麼？”
“做了。”
“說說情況。”陳國剛拋磚引玉道。
之前還無比反感兒子創業的夫妻倆，此刻好像也聽了進去，兩雙眼睛都在盯著兒子等他給個說法。
高格立先把剛從李利蒙那兒瞭解到的柯爾鴨品種介紹一遍，接著把目前的市場價格報了一下，最後又把店鋪周邊的潛在客戶群分析了一遍。
“純種柯爾鴨在國內的售價很貴，但在國外很便宜，我想託人從國外整幾個柯爾鴨的蛋，拿回來自己孵化，做為種鴨，這樣我們的成本可以做的非常便宜，然後透過價格優勢完成資金的原始積累。銷售渠道不能僅限於周邊，那樣市場很快就會飽和，我會同步放到網上銷售。”
陳國剛聽懂了他的意思，接著問道：“養殖、網店、銷售，這些人你到哪去找？”
“我們班就有家住農村的，養殖的事我已經讓她去弄了，她是我們班文體委員，叫趙雅慧，網店的搭建我可以做，設計也可以請趙雅慧負責，銷售我會僱人。”
聽到高格立要僱人，陳國剛提醒道：“孩子，你要知道，跟人打交道是最累的，你一旦僱人，需要花很多精力在人員管理上，你用在學習上的精力很難不被牽扯。”
高致勳、何樹萍聽了直點頭，心說老陳可算替他們說了句話。
聊了這麼久，高格立知道，陳國剛是站在他的角度考慮問題，也就卸下防禦，直言說道：“叔，我是想學習和創業兼顧的，我說的是實話，我承認人員管理確實牽扯精力，那我應該怎麼辦？”
“找個你信得過的人，人只負責定期跟他溝通你的想法，具體執行交給他來負責。”
高格立苦笑一聲道：“陳戒我信得我，但他也得有時間呀。”
“不一定是他。”說完，陳國剛瞅了何樹萍一眼。
“我？”何樹萍一楞，“我還沒退休呢，自己的事情都忙不完。”
陳國剛勸道：“反正高中就這三年，你們也急這三年，幫他把心願了了，他不就有心思學習了？”
“不行不行。”高格立趕忙拒絕，“真讓我媽入夥，到時候還不知道誰領導誰呢……”
“嘿嘿。”何樹萍不怒反笑，“你以為你那破事我想摻和吶！”
陳國剛看著高格立說：
“如果按你的計劃，現階段只要鴨子養好，能夠銷售出去就行。就像你剛才說的，實體店輻射的人群有限，你媽媽的主要精力是替你在網上銷售，女性做銷售，很多時候比男性有性別優勢。”
“另外你也不要急，你要做的事情很大，需要穩紮穩打，節奏是最要緊的，一開始多給你媽媽一點時間，你們倆相互觀察，相互磨合，找到適合彼此的節奏就好。”