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第五百零二章區域管理 (3 / 3)

這種情況在創業初期,從上到下都飽含創業激情的時候還可以,可時間長了,是個人都有疲憊週期,任憑你再優秀,到時候沒有奔頭了,也就自然而然的衍變成老油條了。

尚福海說:“真說起來,其實咱們國家現行的公務員制度是最健全最完美的,你們可以考慮從這個角度來制定新的層級體系制度。”

“畢竟它經過了一個國家這麼多年的考驗嘛!”

馬依琳點頭表示認同:“老闆,我懂。”

尚福海隨後說:“馬總,還有一件關於你個人的事情,你也考慮一下。”

馬依琳馬上就皺眉頭了?關於我的?什麼鬼?

尚福海沒給她太多質疑的時間,他說:“如果有一天,集團出於發展的目的,需要你去其他的事業部,你也考慮一下這個問題。”

馬依琳壓根沒考慮,直接點頭說:“老闆,只要集團有需要,我隨時聽候調遣!”

“可以,你記住你今天說的話。”尚福海笑了笑,沒再說別的。

有些話不需要多說。

兩個人談完話之後,時間已經過了下午一點鐘,尚福海已經飢腸轆轆了,他也不回家了。

就在餐廳裡圍著到處轉,看到想吃的就多拿一點。

中間,尚福海和黎明波碰頭了三回,黎明波這個點挺忙的,他們倆也沒聊什麼。

一頓饕餮完事後,尚福海從海菲自助餐廳這邊離開,又去了海菲資本所在的啟路電商谷。

韓正宇還在京城和梁汝波一塊忙著和今日頭條合資成立一家新公司的事情,這邊的工作暫時交給了陳靜姝來管理。

一路到了海菲資本的辦公樓層,所有認識他的員工都親熱的和他打招呼。

這可是他們的大老闆哪,萬一老闆一高興,動動小手就夠他們吃飽喝足的。

在陳靜姝的辦公室裡,尚福海開門的聲音驚動了正在忙碌中的陳靜姝,她抬頭看到是尚福海,很驚訝:“老闆,你怎麼過來了?”

“陳經理,這我得批評你,我怎麼就不能過來了。”尚福海故作一臉的兇相,可惜他那張看著秀氣成分居多的臉,在陳靜姝眼裡,壓根兇不起來。

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