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第四百七十九章企業文化為零? (1 / 3)

陳曦,我可以拍照嗎?”尚福海指了指這一溜的果飲和食品擺放的區域,他們給這塊區域起了個名,叫休閒區。

陳曦點頭:“當然,如果不能拍照的話,我們都會在附近的牆體上懸掛‘禁止拍照’的標誌。”

尚福海和韓正宇都拿著手機‘咔咔’的拍了幾張照片。

完事後,陳曦問他們:“尚董,還去後邊看看嗎,那邊還有現場製作糕點的區域,都是供應不同區域、不同習俗的員工的。”

“……”

尚福海又無語了,合著你們真把這裡當家裡了?是不是中午用餐時間都不用出去了,在工作區就能夠吃飽了?

“陳曦,老張給你們搞得很可以啊,你們工作還挺享受的。”尚福海叨叨。

陳曦忙不迭點頭:“沒錯,我們張董當初告訴我們的理念就是‘享受工作、享受生活’這8個字,我們有專門的員工代表和生活委員會,他們會定期收集員工的建議進行改善,一般也就一個月一次吧。”

韓正宇都聽不下去了,別說現在的海菲資本沒做到這個程度,就是他以前待過的中信建投那麼有錢的公司,也沒有這個待遇啊。

那句話真對,不怕你做得差,就怕有比較!

韓正宇心裡還在想著,就聽到尚福海給他說:“Kevin,把這個事給記一下,回頭咱們研究研究,等新集團辦公大樓蓋好了,咱們也比照這個做一下,我也覺得老張的這個思想還是挺不錯的。”

“好”韓正宇點頭答應了。

尚福海還去倒了杯果汁,拿了點甜點嚐了嚐,很新鮮,不是糊弄事的。

他心裡有數了,轉頭又給陳曦說:“陳曦,咱們再去其他地方看看吧。”

“尚董,好的,你們跟我來。”陳曦痛快的就答應下來。

尚福海和韓正宇又跟著她去了其他的幾塊區域,尚福海發現幾乎每個區域都是一個大空間,然後隔斷式的辦公桌,只有少數幾個地方有獨立的辦公室,不過獨立辦公室也都是透明玻璃的。

說什麼講究隱私權?在這裡完全不存在的,所有的一切都是公開透明的。

尚福海心裡感慨,這像極了他以前待過的博城愛德華有限公司,也是大開間的隔斷式辦公區域,便是部門經理的辦公室也是用透明玻璃隔開的小隔間,還沒有門……

唯一有點不一樣的地方大約也就是博城愛德華有限公司也沒有今日頭條這樣給準備各種飲品和各種食品了。

他們接著看,其他每個區域基本都和他們看的第一個區域一樣,擺著不同的飲品和食品,就像陳曦給他們說的,今日頭條後臺做了員工的個人習慣大資料分析,基本做到了照顧九成人的口味。

接連爬了三層樓,全部都是這種模式,這就沒什麼好看的了,尚福海給陳曦說:“陳曦,你去忙吧,我們倆找個地方休息一會兒。”

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