藍皮海盜們仍然是往常一樣的傲慢且無理，但是潘文艦隊現在的震懾力可不再是當時只光禿禿的黃金號可比的。所以在付出“引介費”見到奴隸主時，潘文有了更多的底氣。
“三十星幣，我要五百人，現金付款。”聽到對方高階奴隸的報價高大六十星幣後，潘文直接就開口砍了一半。
“人類，三十星幣連飯錢都不夠。”
潘文若只有一艘黃金號敢如此砍價，可能直接就打起來了，不過現在這位奴隸主明顯得掂量掂量，就算他呼朋喚友能幹掉眼前的艦隊，可是眼前的艦隊一旦發現不妥，能在接戰前把自家的奴隸農場和食品工廠都移平了，搞不好自己的艦隊都要陷進去。
“我不是第一次來買人了，上一批按你們的報價幾乎白白浪費了我半年時間，如果不能接受我的報價，你只能自己留著了。”自家的兵培養出來賺沒賺只有他自己知道，這樣說只是種戰術而已。
漫天要價就地還錢，他從來都不是個不懂人際關係的人，只是平日裡沒將心思花在外人身上。藍皮的講三十星幣糧食錢都不夠，潘文卻沒有拿星幣的購買力來說事兒，如此就避免了扇對面的臉皮，掰出個必須低價的理由事情也更容易談下去。
不過有一點需要說明，本次的引介費和其他堵門海盜那的讓路費足足給了五百星幣出去，遠高於他艦船數量應支付的重複過路費，如果眼前的藍皮傢伙真的不讓價，潘文也不介意走之前多找幾個倒黴鬼開刀。
“我的豬玀是這裡最好的，六十星幣絕對物有所值。”藍皮的說著話，腦袋上的肉質呆毛抖了抖，貌似有點心虛。
“哎！”潘文故意搖著頭嘆了口氣，一副老氣橫秋的隔著視訊說，“你們總是隻看到眼前的生意能拿多少，所以生意總做不出去。這樣吧，如果你能答應我的報價，並保證品質，我保證兩年內至少在你這分批購買不少於一萬人。”
潘文字來就打算利用購買奴隸跟藍皮海盜們把關係弄好些，現在只是順便丟擲誘餌作為砍價的籌碼，而且這個誘餌並不是完全虛構的。
之前與卡瑞達在床頭閒聊的時候，潘文就向她表達過自己對MR246奴隸的興趣，只不過暫時還不是時候形成一套議題。
MR246的人類奴隸很多人都有興趣，但是多數都只買一些向外零售。
接受過藍皮海盜奴隸教育的他們，優點是容易培養忠誠度，哪怕其中高智商的也比人類社會的成年人也更單純，生活方面對資源、產品的需求更容易被滿足。缺點則是育成費用高昂，大批次安置時成本也偏高。
很多生活在各太空站、基地的底層群體，實際並不需要D21付出資金，只要保障就業並給負責將人送到D21即可，稍微高階一點的，也只是墊付幾個星幣的就業承諾金。比如D21現有兩個船廠的工作人員都是這麼來的，協議簽訂後船廠方會將D21墊付的承諾金返還，D21開發股東團除了提供人員運送並不為此買單。
MR246的奴隸卻不一樣，他們本身不是自由人，讓他們離開MR246就需要錢，對比一般艦船作業人員的年薪這筆錢甚至還不少。D21要大批次引進奴隸，僅此一項開支就很難得到股東會的透過。等今年過去假如賽格伊斯還沒被突破，明年D21財政環境更好，能多出一筆用於D21人員生活保障及教育籌備的資金，就說服股東會開始少量引進培養成直屬衛隊，藉此也可以建立較為像樣的教育體系並順帶成立D21管理局。
按照賽格伊斯的模式建立D21管理安全域性，僅僅是人員簽約金既人身保險部分，就是一筆極為龐大的開支，奴隸不是自由人，透過基因技術培育的他們也沒有家人，所以這筆錢是不需要付出的。購買款加培養費加年薪也許會比簽約金加年薪還高一點，但是更好的忠誠度足以讓股東會動心。畢竟隨著D21人口增加，想要有自己子女的人也會增加，教育體系是遲早要有的，隨著規模擴大，管理安全域性的必要性更不用提了。
一萬人這個數字明顯讓對面的藍皮傢伙動心了，額頭上的肉質呆毛抖了起來，問：“我怎麼相信你？”
“我可以和你簽署購買意向協議。”
“都要高階豬玀？”
不提那個侮辱意味嚴重的詞彙，奴隸在MR246也是被分門別類的，不過根據情報沒有分太細，只是在十二到十四歲的測試後被分作高階和普通。高階奴隸中有一部分會成為奴隸農場等各太空工程的管理層和藍皮海盜們的幕僚團，被淘汰的就只能當管理普通奴隸的組長、廚房老大之類的。普通級別的這裡就不提了，反正除了成為各農場、工廠的工人外，都非常殘酷。
“至少半數。”成立管理安全域性會有很多很枯燥的普通文職工作，甚至會有隻負責蓋章的崗位，身體或腦力素質較為普通的人員需求也很多，同樣使用奴隸要比外面社會里長大的人類保密度更好。
藍皮傢伙癟著嘴沉默了數秒，終於點頭：“四十星幣，不能再便宜了，我保證給你最好的豬玀。”