王宇聽姜妙華口中老是提到楊博士，知道她跟楊博士走的很近，說話就很謹慎了。
“這我還真不知道有這些人？”王宇聽了，覺得這幾個部門的經理，都是企業的要害部門，總經理親自招聘選人，無可厚非。
“經理，我希望我今天說給你的這些話，你可要為我保密，我是來自夏北合資前國企，現在要靠企業生存，不像你們那樣，不高興可以跳槽的。”
“這個自然，”王宇說完，“你還有什麼不放心的，需要我給你承諾或者書面保證也可以？”王宇帶著善意的微笑問道。
“沒有那個必要，我相信就是了，”姜妙華覺得王宇雖然是玩笑口吻，但至少還可以相信，除此之外，她覺得沒有別的辦法，上司是不能選擇了，只能是瞭解之後，積極性適應。
“好了，如果你還需要了解我什麼，先把眼前員工加班的事解決之後，可以隨時提問，現在是考驗我們的時候，如果我們失信了，以後就沒有人相信我們，還怎麼希望他們配合支援呢?”
王宇告訴姜妙華，現在的主要任務是把員工的問題處理好，只有公司內部的小道訊息，希望她帶著耳朵聽，不要輕易發表看法，事情的真相誰也很難看得很清楚了。
姜妙華覺得王宇說得沒錯，現在是一個團隊了，面臨問題，她有責任協助經理平息，她表態一切聽從王宇安排。
“經理，我覺得這件事的解決，並不難，就是有幾件事需要你得找餘助理了？”
“你說，我洗耳恭聽，”王宇耐心地等著她的回答。
姜妙華見思王靜靜的望著她，滿懷期待的神情，感覺這個新來的經理，對自己的建議很重視，就很乾脆地建議道，“目前車間的主任，好惡很嚴重，他們欺上瞞下，加班存在較大的水分。”
“能否說的具體一點？”王宇聽她說的有些籠統，等於沒有說，他更關心具體人和事。
“我就這麼說吧，現在的生產總監威廉，可能年輕沒有經驗，偏聽偏信，車間經理和翻譯說什麼，他就信什麼，這加班費中間水分很大，車間經理還是國企那一套，對於自己看好的，會來事的員工就偏愛，多報加班費，引起了一些人的投訴，車間經理懷疑統計員告了密，原先內定的人事調動都藉口不放了。”
“你說的這些可有證據？”王宇覺得這個問題比較嚴重，作為他這個新來的，不應該捕風捉影，他希望有可以說服的證據。
“這個我可以保證所說屬實，還可以私下叫來當事人，瞭解情況。”
姜妙華的這個表態，讓王宇為之興奮，他與她商量，能不可以將這個統計員叫來談談。
“這個可以，但是我擔心她有顧慮？”姜妙華擔心要詢問的人，還在被懷疑的車間經理手下工作，擔心會受到打擊報復。
“有什麼顧慮？”王宇見姜妙華說話不利索，似乎顧忌很大，便鼓勵她說，“沒事，你說出來，我來考慮具體辦法，讓其消除後顧之憂。”
姜妙華介紹說，這個統計員跟她同音不同字，叫蔣冬梅，中專文化程度，曾私底下跟她交流過，對車間經理，在申報加班的作弊事情，很清楚，就是因為她曾建議如實申報，引發經理不滿，認為她目中無人，沒有擺正自己的位置。
“這個經理是什麼情況？”王宇對這個車間經理產生濃厚興趣。