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第四百二十二章 公司有了危機? (3 / 3)

“哦?那你看這樣怎麼樣?我把你的年薪翻一倍,然後出錢讓你研究你想研究的那個專案。”

“真的?這個專案要投入大量的資金,差不多要一個億,你真的願意支援我?”

“當然,不過,我有一個條件,你來到我這兒,可要把一些在傅氏拼搏的精神拿出來,有些技術,我們眾益很需要的。”

對話就到這裡,好像唐萬沒有再說過話。

要是傅修然沒有猜錯的話,唐萬現在是猶豫了,他舉棋不定,不知道該如何選擇了,他想研發專案,但是他又不想背叛傅修然。

基本情況,傅修然已經差不多全部瞭解了。他打算看看眾益的老闆到底能不能挖走唐萬。

正好唐萬上來找他籤檔案,傅修然便和他閒聊兩句。

“唐萬,最近研發進行的怎麼樣?還在考慮你之前提的那個專案麼?”他問道。

唐萬一愣,然後有些遮掩的說:“沒,我已經不想那個專案了。”然後便不再說話。

“唐萬,你的研發我從來沒有說過不,要多少資金我也都批給你,但是這次這個專案不一樣,你太急了,你應該好好再考究一下,這個專案是很不成熟的,它投放進市場也不會有好的反應。”傅修然直截了當的說。

他要讓唐萬知道自己拒絕他的原因是什麼,並不是因為覺得花錢,不想給他投資。

“傅總,您沒什麼事,我就先出去了,我還有別的實驗要做。”他拿著傅修然簽好的檔案就離開了。

哎!傅修然嘆了一口氣,看來他還是沒有想明白。

蘇明媚和黃佳以及公司的其餘部門成員開了一上午的會,大家各抒己見,最後她們商議出來一個新的方案。

就是進行海選,她們打算培養一批新的藝人,反正這個行業更新換代那麼快,肯定是需要一些新鮮的血液注入的,既然大牌明星不好挖,那她們就重新培養一批可塑性強的藝人。

蘇明媚對於這個方案也很滿意,會想起她當初成為模特的經歷,也是偶然之間就邁進了這一行,而後經歷了各種訓練,才慢慢走到今天的地位。

方案已敲定下來,黃佳便開始分配任務了,讓各個部門都開始準備起來。

宣傳部負責把這次海選的資訊公佈出去,然後處理好報名的相關事宜。

公司的其餘幾個藝人都被送到了韓國,他們要開始接受為期一個月的培訓。

環眾海選藝人的訊息一發出去,便引起了十分劇烈的反響,許多人開始報名,這年頭,擁有明星夢的人,真的不在少數。

蘇明媚和黃佳每天在公司加班加點,都在籌備海選的事情。

他們要先對報名資訊有一個基本的篩選然後挑一挑,哪些人可以進入下一個面試環節。

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