張顯榮事件結束後，一切都步入到正軌之中，舒翰提名的張子云和龔佑不出所料，紛紛提升為科長職務，有趣的是當張子云接到這個任命的時候，第一時間便找到舒翰，愣是一聲不吭，直接跪在地上給舒翰磕了三個頭，把正在泡茶的舒翰都給整懵了。
“總監大人的大恩大德，我張子云今生難以報答，從今以後，我這條命便是總監大人的。”說完之後便直接走了出去，連讓舒翰說一兩句話的時機都不給，在轉身出去的剎那，舒翰能夠看到張子云似乎是哭了，舒翰心裡不由想到，這張子云到底是受了多少的苦啊。
提升職位是該高興，但直接跑到他辦公室來磕頭，這未免有些太過，但想想張子云的遭遇，滿懷著期待進入公司，但十年時間卻只能夠做最底下的活，最的好沒獎勵，做的不好則要面臨減薪，還有王友雲隨時隨刻的謾罵。
公司裡的同事見到他都繞著走，誰都不敢對他表現出半分的友善，因為工作不順利，工資不高，家裡面的生活也很拮据，夫妻關係很不和睦，剛剛領養的小孩兒，想要給他買一個滑板的錢都沒有。
人生到達這個地步，不知不覺已經是三十歲的年紀，放在這個時代，再過幾年都可以當爺爺了，張子云心中的憋悶，恐怕是其他人難以品嚐一二的，如今成為科長，曾經對他不屑一顧，避讓三尺的同事們紛紛對他展示出友好的一面，妻子也愈發恭順，孩子在學校裡面也因為可以穿著獨家定製的衣服，而成為眾人羨慕的物件，從一文不名，百鬼辟易，到如今眾星拱之的狀態，其中滋味，不說也罷。
若是尋常人，或許只覺得一切是那麼美好，但張子云是個老實人，對於舒翰的提拔，他內心之中充滿著感激，更是對自己這十年來一直兢兢業業終於得到回報，所產生的激動，張子云對著舒翰磕下那三個頭，情有可原，也是讓舒翰感動不已。
別說是舒翰，一般人從大學進入社會，往往幾年的功夫，曾經的理想和憧憬就都化作了過眼雲煙，現實逐漸就壓垮了理想，讓每一個人都喪失了最開始加入一個行業的熱情，而張子云，在如此糟糕的環境下，還能夠保持一顆向上的，工作上從來沒有怠慢過，這一點，是讓舒翰十分敬佩的。
而他之所以能夠做到這一點，一是職業上的道德，二來恐怕也是他堅信，自己所作所為並沒有任何錯誤，這是一個對自己認為對的時候，有著十分固執，甚至是偏執認定的人。
不然僅僅只是一個名字，若是換做旁人，改了也就改了，不就是一個名字嗎，把雲字換掉，到時候王友雲也不會再追著他打，但張子云卻始終不換，愣是撐了十年的時間，這一份堅持，恐怕尋常人是做不到的。
而在堅持的過程中，張子云又有沒有過一絲一毫的猶豫呢，舒翰心想，恐怕是有的，而如今，一切努力和堅持得到了回報，舒翰想到這裡，心情就頗為複雜，尤其是那三個響頭，讓舒翰意識到，自己這個位置，並不僅僅只是簡簡單單的為了收集資料而有更多的方便，自己是真正可以影響他人人生的。
這種感覺當初在礦區當監工的時候，他曾經感覺到過一次，而如今，則是第二次，這份感覺讓舒翰銘記在心。
之後的時間便是開始推行舒翰所制定的行政政策，張若明在稽核過後，認為舒翰所提出的報告十分有利於公司的發展，便批准由舒翰所率領的行政部門開始正式施行，在會議中，舒翰提出新的要求，首先就是報告的形式，不要再那麼的口語化，讓人看起來就非常的累，他表示所有人必須要做出專業的報表，為此舒翰還專門讓張松去草擬了一份報告的形式，讓所有人必須開始學起來。
廖廣元自然是叫苦連天，他年紀大了接受新事物的能力並不像年輕人那麼強，至於張子云和龔佑都沒什麼問題，而女強人蔡梅雪更是無所謂，甚至對於舒翰新提出的報告格式非常欣賞，作為秘書，文字工作和報告以及工作流程表，是她每天都要接觸無數的，她也深知其中的弊端，有些東西混合在一起，根本無法輕易判斷。
因此公司的工作效率自然大幅度下降，但即便發現了問題，但如何解決問題，蔡梅雪卻並沒有什麼好的辦法，而舒翰所提出的新型表格記事，則要比如今所使用的方法好得多，這讓蔡梅雪對於舒翰頗為敬佩，畢竟要想找到問題並不難，只要從事這個行業的時間長一點，你總能夠發現各種各樣的問題，但如何解決，這才是問題的關鍵。
因為問題是分很多種類的，有一些問題是技術性的問題，當前的技術無法做到，所產生的問題，比如說通訊上的延遲等等，還有一些問題則屬於潛規則，你以為他是問題，但他其實並不是問題，比如說在上下班時間制定上的僵硬，你看上去這是一個問題，但其實是管理者的有意為之，這些問題是不可以解決的。
因為他們或者牽扯到上位者的本來目的，又或者是一個社會的約定俗成，又或者是所謂的傳統，還有一些問題則才是真正的問題，也是可以著手解決的，分辨問題，這是解決問題的第一步，也是最簡單的一步，如果連這一步都做不到，那也就不可能升級到高管的地步。
而之後的第二部解決問題才是關鍵，蔡梅雪在公司裡任職長達七八年的時間，找到不少問題，但解決的沒幾個，而舒翰的新計劃，無疑可以解決掉很多蔡梅雪所認為的計劃，可以提高工作的效率，同時更加合理的安排時間，增加的監督機制雖然會增加公司的預算，但也可以讓更少的資金因為不合理的使用而被浪費。
不過看著這些報告，蔡梅雪看向舒翰的眼神卻不由有一絲擔心，作為秘書科的科長，掌管著各個科室的秘書工作和文字工作，蔡梅雪十分清楚，如果舒翰這份報告真的施行下去，到底會得罪多少的人。
完善一個系統，勢必會補上許多的漏洞，而很多人正是靠著這些漏洞發家致富，而舒翰去把這些漏洞補上，自然就會招到許多人的記恨，整個張氏集團的工作人員一萬多人，若是算總算，也有五六百人，這麼多人裡面難道一個人都沒有找到問題的解決方法？