舒翰，你身體怎麼樣？恢復的還行吧。”張若明一見到舒翰便立刻親切的問候，舒翰跟他講了一番自己的身體狀況之後，雙方各自坐在沙發的兩側，張若明欣慰的說道：‘這次多虧了你，不然想要把二叔弄走，恐怕不是那麼簡單的一件事。“
”少主過譽了，財務總監之所以離開，是他自己的原因，與我沒有多大的關係，要說有，也是少主，額，若明哥給我方便，不然想要調查到那些檔案，以我的許可權，恐怕不行。“舒翰看著張若明說道。
”你太自謙了，對了，這次找你來，除了想要看看你恢復的怎麼樣，還有一件事，如今你旗下的預算科，後勤科的科長都出缺，你作為這兩個科室的領導，有沒有什麼想法，或者是意見，提出來，我幫你來定。“
顯然，這是在給舒翰論功行賞了，舒翰想了想，道：”後勤科的科長就由龔佑來擔任好了，至於預算科，我希望張子云來擔任。“張子云是預算科中的一員，擁有十年左右的工作經驗，今年二十九歲，快要三十左右的年紀，之所以選擇他。
一是此人比較老實，據長柯所說，他到預算科的第一天，張子云幾乎沒跟他怎麼說過話，要知道長柯可是奉舒翰的命令來的，等同是欽差大臣，可以直通他們主管的主管，因此長柯等人在抵達自己的部門之後，幾乎都受到了非常熱情的對待，而張子云卻沒有去討好長柯。
且根據長柯的瞭解，他跟王友雲的關係非常不好，據說是王友雲本人非常迷信，認為張子云的名字中也有一個雲字，這跟他本人相沖，因此在部門之中很是排斥張子云，屬於部門之中的邊緣人物，也正是因為如此，在部門之中待了十年的時間，基本工資幾乎沒有怎麼漲過，偶爾碰到工齡調漲的時候，王友雲總會以各種藉口來壓低張子云的增長年限，讓他的工資比起許多同齡人都要低得多。
所謂工齡，這也是黑鐵城一種創新式的發明，它與現代的工齡制度並不相同，是世襲制度的一種補充，按照黑鐵城的世襲制度，經理的兒子未來就擔任經理，醫生的孩子未來就擔任醫生，一般不會有所變化，是因為家庭條件好的父母，往往能夠領養到最為優秀的孩子，而家庭條件比較差的，就只能夠領養一些不怎麼聰明，被別人挑剩下的孩子。
因此龍生龍，鳳生鳳，在黑鐵城中，是很常見的情況，但這其中也有一些例外，一些人在小的時候，或許顯得笨拙，但等長大之後，在自己的專業領域卻綻放出其他人難以企及的才能，這種人在黑鐵城也不是沒有。
也正因為如此，黑鐵城為了讓這些人才得到應該有的物質獎勵，各個公司便根據自己的情況創造出了工齡制度，所謂工齡制度，便是工資結算制度的一種模式，在黑鐵城，大部分公司的工資都跟兩個方面掛鉤，第一個是職位，什麼職位擁有多少工資，第二個便是工齡。
工齡越高，工資也就越高，按照黑鐵城的情況，基本上每在公司待一年，工齡就增長一，工資和福利待遇也順勢往上調一點，幅度並不大，一個人工作二十年的時間，從剛剛加入公司到退出，大概工資總額能夠上漲兩倍左右。
而對於那些人才，這個工齡則可以隨時進行調漲，比如說舒翰自己，他的職位是財務總監加上科技總監，兩個總監職務使得他的工資一個月可以擁有三百金幣，而除此之外，他的工齡則是十年，其實他加入公司才不過短短半年的時間而已，但因為他為公司做出的突出貢獻，因此在這個基礎上，工齡上升為十年，這使得他拿到手的工資大約有四百五十金幣左右。
這可是一筆不小的錢，可以說舒翰只要努力一年的時間，便可以在黑鐵城最繁華的地帶買到一個大廣間了，要是跟銀行再貸款一半的錢，便是買一個帶院落的別墅，都不是什麼太大的問題。
這就是工齡的作用，對於普通家庭出生的人來說，他們一輩子也無法往上升，每天的日子都沒有什麼希望，未來更是一眼便能夠望到底，這樣的日子，只要過的時間久了，很快便會讓人失去奮鬥的希望，公司的效率自然而然也會下降，所以工齡制度，做出了十分有利的補充。
而張子云，因為得罪了王友雲，僅僅只是因為一個名字，在公司工作十年的時間，工齡卻只有五年，其間因為各種奇奇怪怪的理由被處分，但即便如此，張子云的工作依舊做的非常認真，長柯把這一切看在眼裡，當舒翰詢問他預算科新科長職務該給誰的時候，長柯便將這個名字交給了舒翰。
舒翰在翻閱過張子云的檔案之後，就很欣賞張子云這個人，在王友雲一手遮天的時代，他沒有選擇為了前程而改動自己的名字，在長柯到來之後也沒有一副諂媚的樣子，希望長柯可以把事情告訴舒翰，讓舒翰幫他翻案，這無疑是一個老實且勤懇的人，對於這種人，舒翰有著天然的信任。
另外一個原因就是舒翰身邊實在是沒有什麼可用的人，像張松，石坪這樣的人，算計人心，出謀劃策是沒什麼問題，但讓他們去解決計算問題，那簡直是不敢想象的事情，而達提或者是長柯，林必達等人，則也沒什麼數學才能，讓他們去算賬，恐怕是不合拍的，這些舒翰所信任的人，都沒有這方面的能力，舒翰也就只能夠從預算科原本的職工中去選擇了。
”張子云沒什麼問題，但龔佑，你確定要讓他繼續擔任後勤科的科長？“張若明若有所思的問道。
”蘭青在這次的行動中幫了很大的忙，也因此接受了懲罰，作為補償，把這個位置給他的兒子，並沒有什麼問題，按照黑鐵城的傳統，也應該由龔佑來繼承後勤科科長的位置，更何況龔佑雖然年輕，但他的辦事效率和才能，都得到了後勤科廣大同仁的認可，因此我認為，他擔任這個職務並沒有什麼問題。“