赤西健心想——
社長這又是給我們出難題。
三上真司和神谷英樹在旁邊很為難。
“什麼叫是人能做的東西？”
神谷拍案而起，青筋暴怒，“我們都是想要把遊戲做好，你們怎麼能在第一時間就給大家潑冷水呢？”
赤西健和小池愣了一下，在座的程式猿們都愣住了。
神谷這個傢伙，是不是有點兒膨脹啊？
眼看神谷這個暴脾氣就要對著程式猿們一通輸出，三上趕緊拉住了他。
“神谷就是這個性格，說話比較耿直，你們別往心裡去，他就一根筋，就想著把遊戲做好。”
“是，我們也想把遊戲做好，”赤西健稍微緩和了一些，作為公司的元老，他肯定還是相對更加沉穩的。
“這份企劃，其實都是社長草擬的，只不過讓我們來做執行而已。”三上真司說，“有什麼困難的話，我們可以一起溝通和解決嘛。”
“社長……”
一想到社長，赤西健就很頭大。
時不時地就給大家找點事情。
總是弄一些難題出來。
關鍵是，得讓我們喘口氣啊。
“行吧行吧，我們拉上社長一起討論一次。”赤西健說。
於是一群人，浩浩蕩蕩去社長辦公室當中找社長理論。
路上，赤西健拉住三上真司，苦口婆心地勸說：
“三上啊，你下次能不能在社長提新專案之前，就更加主動一點啊，別讓他在後面抽著我們走才行啊。
這樣下去，你們受的了，我們也受不了。”
赤西健寧願做三上他們自己想的新遊戲，也不想接社長想的新遊戲，是有原因的。
虛淵玄和麻枝準，哪怕再怎麼天馬行空，那也是在劇情上面折騰。
但是社長一折騰，那就是傷筋動骨，要不然就是開一個新的遊戲領域，所有的遊戲底層邏輯都要從0開始。
要麼就是新增加一堆功能，難度都沒法預估的那種。
你只有跟社長聊完，接受了青智源的頭腦洗禮，你才會知道怎麼做。
可太苦了。