她拿出隨身碟遞給投影機旁的工作人員：“請幫我開啟這個u 盤的檔案。”
然後她回頭，對場下微笑：“這才是能放半小時的PPT。”
場下笑聲一片，繼而掌聲雷動。
葉海棠微笑著掃視場下，她看見了黃安妮眼中的懊惱和嫉恨。
這次五分鐘PPT事件的直接後果，就是第二天葉海棠壓軸演講時，不少分公司負責人都全程錄影，說是帶回去員工培訓時用得著。
葉海棠演講的主題是“忠誠”，瑞信的人只知道她文章寫得好，媒體關係好，策劃點子也多，但是他們不知道，她的口才更好。
大一時她參加了學校的辯論社團，大二時連續三年代表學校參加省內高校辯論會，連續兩年蟬聯最佳辯手。
她的演講有自己的風格，有時如高山流水，娓娓道來，一直流淌進你的心裡，溶進你的情感血液裡，讓你不知不覺被感染，被打動。有時如亂石穿空，驚濤拍岸，彷彿平地上起驚雷，寧靜中見波瀾，起承轉合，拿捏得恰到好處。
葉海棠的即興演講，主題演講從來都不懼任何場合，任何人！
不就是口頭作文麼，學霸從來都不怕！
***
策劃會後，林可明顯感覺到，黃安妮更針對她了。
但是，明目張膽地造謠，挑撥營銷部的人，卻把火燒到了她自己頭上，這麼弱智的事，她怎麼幹得出來的？
她看著手機簡訊，是小文手下新來的小夥子丁磊發來的，只有短短几個字：“林經理，對不起，我辦錯事了。”
話越少，事越大。
事情的起因是公司這次的試用員工轉正考核。丁磊是其中一員。
丁磊是應屆畢業生，家在西部地區，小夥子工作很踏實，人也本分，在小文手下實習。
瑞信待遇福利好，招聘門檻也高，實習生留下來很難。但是小文覺得丁磊表現不錯，想給他申請轉正名額，葉海棠已經同意了。營銷部的同事平時對丁磊也很照顧，加上轉正的事，這孩子就對營銷部死心塌地的。
因為都是老鄉，丁磊跟行政部一個叫陶川的走得很近，經常去找他，也因此跟黃安妮說過幾次話。
轉正的事，因為公司轉正評選檔案還沒下來，葉海棠還沒報上去，有人問起的時候，丁磊就說還不知道。
問題就出在這裡。
有幾次陶川都有意無意地跟丁磊說，轉正不送禮不行，勸丁磊趕緊給葉海棠送禮，丁磊問出來這是黃安妮跟陶川說的，公司的人都知道黃安妮和葉海棠關係很微妙，丁磊覺得黃安妮這不是好話，但也沒說什麼，直到有一天，陶川說話把丁磊惹火了。
陶川說，你們營銷部那個誰，轉正是給領導送了購物卡的，那個誰誰，是送了錢的，那個誰誰誰，也是送了貴重物品的，不然，哪個領導給你轉正？