經過這麼一個流程，兩人便算是明確了主從關係。趙雲依然統率自己帶來的常山兵，郭翼給他更新了裝備，全部配上少府打造的裝備。
同一天，郭翼頒佈了新的軍規。主要是明確軍隊的編制與番號問題，也是藉此將己方勢力的人事架構理順，這樣各部門也能明確職責，知道該歸誰管，提高效率。
手下共有作戰部隊一萬五千人，其中騎兵隊一千五百人。將領有龍一、龍二、龍三三位龍騎營統率。龐德、黃忠、趙雲、張郃四位歷史名將。都是統兵作戰的好手，是足以領導上萬大軍的頂級將軍！
其中龍一率領第一軍，將三千人，騎兵九百人。兵力最多，士兵也訓練的最好，主要負責朝歌的防務和郭翼親自出徵時作為直接指揮部隊。
其餘各將領各自領兵兩千人，騎兵一百人。龍二負責山陽縣的防務，並且帶上工兵，著手開發通往上黨郡的路線。龍三負責蕩陰縣一帶的防務，主要負責應對來自冀州的威脅。
趙雲駐紮新鄉，應對來自陳留的威脅。張郃駐紮武德縣，龐德駐紮溫縣，黃忠駐紮河陽縣，主要負責南部地區的防務。
非作戰部隊之中，每支部隊都有一個十人小組的通訊隊，他們無權干預軍隊事務。其中五人主要負責軍隊的思想建設問題，負責軍隊日常的文娛工作和心理安撫。五人負責通訊，主要將各軍的情況及時彙報給郭翼，不受將軍干涉，也無需徵得將軍允許。
通訊隊則由龍四負責培養選拔人才，但卻由範新負責任命和調配，由郭翼簽字之後方可執行！
韓浩則負責了全郡的屯田工作，龍五則主要承擔起領地內的稅務徵收和糧草的管理，工兵隊的培養與選拔。相當於是範新的左右手，為他處理具體事務的執行人。
“還少一個事務官。”
頒發完任命狀，最顯著的一個問題出來了，沒人負責選拔官吏。目前地盤小，這麼運作著是沒問題，大不了大家都辛苦點，操點心。但根據目前的兵力和人民來算，其實相當於一家五百強企業，而且是沒有人事部門的五百強！
範新的精力是有限的，雖然吃了龍骨丹，比一般人要強健了數倍，可他一方面要負責裡裡外外的政務，還要跟著郭翼東奔西走出謀劃策。這樣的情況下，指望他在選拔官吏上做到盡善盡美顯然是不現實的。
基本上現在是隻要能用，透過了考核，就提拔起來。小吏倒是可以這麼搞，高官可就不行了。
範新提議道：“不如就讓焦仲卿來負責吧。”
“人才的選拔啊。”郭翼摸著下巴思索著，焦仲卿本分、實在，而且勤勤懇懇，這些都是優良品質，問題是選官的事情可是關係到整個集團未來的重任，他能不能勝任還是有疑問的。
範新道：“才學自有考核方案，唯有品行難以判斷。想要選出德才兼備的官員，選拔者也需要德才兼備。主公不如就親自考考他，測一測他品行如何。”
“好！讓他來。”郭翼權且答應下來，手底下實在是無人可用。家裡的女眷，如楊玉，的確有才能，可時代侷限性擺在這裡，不能真的讓她一個女人去挨個的考察官吏。對眾將道：“你們也都在場聽著。”
不一會，焦仲卿便急匆匆的趕到，稍一拱手，問道：“主公有何事？”
郭翼想了想，要用什麼題目才能考核官吏的核心品質呢？而且這是考核焦仲卿的價值觀，而不是他的為官才能。必須要他的價值觀與勢力所需的人才符合才行。
想來想去，只想到一個尋常普通的問題，“清官與貪官，該如何用之？”