當大學生分配工作之後，一個月就只能拿幾十塊錢工資的時候，寶馬汽車直接就承諾幾百塊一個月的工資。
關鍵是還提供出國工作的機會，相關的補貼更是會參考當地的收入水平來展開。
對於學習了外語，一門心思想要出國的大學生來說，這個條件的吸引力實在是太大了。
所以哪怕寶馬汽車集團只是一家外企，最近一年也招募了不少外語專業的人才。
“先讓陳晨星去把歐洲分公司的框架完善起來，儘快的把銷售渠道給建立起來。”
“到時候我找時間親自過去協調一下各方面的情況，一定要讓路虎汽車在歐洲站穩腳跟。”
一款車型的成敗得失，江輝倒是沒有看的那麼重。
寶馬汽車集團接下來還有更多的產品在開發，到時候還有很多的機會。
但是前期的準備工作不能掉鏈子。
……
伴隨著路虎G系列車型在海外開啟局面，寶馬汽車集團這邊對於外語人才的招募力度又提升了一個等級。
在7月份的時候，本來各個高校今年的畢業生都已經陸續去各自的分配單位報到。
想要挖人已經沒有那麼容易。
但是透過同學找同學等各種方式，人事部部長李學文使出渾身解數，一口氣又招募了一百多名外語人才。
其中阿語系的人員就有三十多個。
這麼大一個動靜搞出來，自然會讓許多人不滿。
“小江，外事部門那邊都找上級投訴了，說好像外語人才已經去到單位報道，結果居然要申請離職。”
“這種破天荒的事情，過去是完全沒有碰到過的啊。”
朱建生聽到訊息之後，給江輝打了個電話。
剛開始的時候，他聽到這個訊息都覺得有點匪夷所思。
不過稍微瞭解了一下情況之後，就知道人家沒有冤枉寶馬汽車集團。
“今年以來，我們在國外成立了一系列的銷售公司，用來開拓海外市場。”
“目前中東市場的表現非常的不錯，特別是大食和迪拜那邊，銷量表現很好。”
“甚至是正在處於戰爭狀態的巴格達，我們都路虎G系列車型都有人買。”
“這麼一來，我們自然就需要更多的人手去到這些地方工作。”
江輝快速的解釋了一下情況。
國內以前的外語人才最多的就是俄語人才了。
但是現在因為特殊原因，俄語人才是屬於供大於求。