江輝對寶馬汽車集團是寄予了非常高的期待。
只要把這個產品搞好了，未來三十年都可以快速的發展。
而汽車產業鏈的帶動作用是非常強大的。
如果可以在未來三十年把寶馬汽車集團經營成為一個年產量幾百萬輛的公司，那個帶動作用簡直無法用資料來量化。
“廠長，我們現在已經開始為海外汽車營銷團隊做前期的準備工作。”
“公司的培訓中心正在招募一批懂英語、法語、葡萄牙語、德語、西班牙語、義大利語、阿拉伯語等各種語言的人才，準備讓他們去開拓海外市場。”
“這些人只要去到海外，順利的完成了公司制定的目標，我們可以直接給一萬元的鉅額獎金。”
華夏這幾年的工資水平有所增長，但也就那樣子。
普通工人一個月就只有幾十塊錢，萬元戶雖然已經不是非常的罕見，但是含金量還是非常高的。
一年的獎金都能去到一萬元的話，那絕對是重賞了。
也就是寶馬汽車這樣子的外資企業能夠有這個魄力，國企根本就不具備設立這種獎金的體制。
大家想都不會有這樣子的想法。
“要是公司真的拿出那麼鉅額的獎金出來，還能讓這些外語人才有機會出國工作的話，我覺得人才組建工作其實也沒有那麼的困難。”
“現在的大學生非常的寶貴，但是幾乎所有的大學生對於出國留學或者出國工作都充滿了嚮往。”
“但是真正有機會走這條路的人非常的少，我們公司給他們提供了這麼一條道路，就算是華清大學的畢業生，估計也能吸引幾個過來。”
陳晨星作為比較年輕的管理者，對於現在的大學生的心態還是比較瞭解的。
大家雖然都是要服從分配，但是如果可以出國的話，十個人裡頭估計有九個人都會選擇出國。
哪怕是為此放棄一些機會。
“這個獎勵方案我完全同意，這些海外銷售人員不僅完成任務之後有高額的獎金，在海外工作的時候的工資也可以給與額外的補貼，讓他們在海外能夠正常的生活。”
就國內的那點工資，在海外肯定是不夠花的。
江輝可不想給各個國家送一批黑戶過去。
寶馬汽車讓著人去海外拓展市場，是希望他們能夠真正的把寶馬汽車的產品賣好來。
“除了自己從大學裡頭招募外語人才，我也打算從港城、暹羅等地區招募一批職員，他們的國際視野更加有優勢，初期可以讓他們帶著國內的團隊去發展。”
方慧慧現在也是幹勁十足，寶馬汽車集團的發展勢頭很好，她都已經快要成為港城最有名的女企業家了。
這種事情，放在幾年前她是想都不敢想的。
今後如果可以把寶馬汽車集團經營成為一家世界有名的汽車巨頭的話，那麼方慧慧在港城的地位必然會更高。
到時候那些經常出現在報紙上的人物，她也可以跟他們平起平坐了。
“沒有問題，寶馬汽車集團是一家國際化的企業，我們的薪酬和管理遲早也是要跟國際靠攏。”
“將來我們的員工也能拿著國外那樣子的高薪，在國內享受著最頂級的待遇。”