有的時候，這話還是有道理的。
“現在大量知青返城，首都找不到工作的年輕人一抓一大把。”
“找不到工作，基本上結婚什麼的也就不要想了。”
“估計許多當家長的都為這個事情操碎了心。”
“當初我就是為了給孩子一個進入首都汽車製造廠的機會，所以選擇了內退，然後來到我們廠上班。”
“我覺得跟我的情況差不多的人，應該還是有不少的。”
“不管是首都汽車製造廠，還是首都摩托車製造廠，亦或是首都內燃機總廠、首都齒輪廠、首都鋼鐵廠，各個工廠裡頭肯定都能找到有這方面困惑的技術人才。”
“我們只要安排人專門打聽一下，然後去跟這些技術員商量，讓他們在自己的工廠選擇內退，把職位交給自己的孩子，然後他們自己來我們廠上班。”
“只要我們確保這些技術員來到我們廠之後，各種薪資福利待遇不下降，並且承諾可以一直做下去，那麼肯定有許多人願意過來。”
伴隨著李學文的解釋，侯國明和江輝的眼神都變了。
這種重新整理大家三觀的挖人方式，似乎真的可行？
能夠讓自己的孩子有一份體面的工作，又能確保自己內退之後在朝陽摩托車製造廠找到一份更好的工作，但凡是有點壓力的人，都會選擇同意這個方案。
各個工廠就算是想要阻攔也攔不住啊。
“老李，你這個方案非常好，非常妙，我覺得完全可行。”
“你讓人事總務部的人大膽的行動，只要是人才，不管他以前是在汽車廠、摩托車廠，還是在配件廠、鋼鐵廠，我們都要。”
研發生產一款摩托車，可不是簡單的要具備某一種技術的人員。
發動機、變速箱、原材料、組裝等各種產品和工藝相關的技術人員，在朝陽摩托車製造廠都是可以找到自己的用武之地。
到時候先把研發中心的團隊擴大到100人以上，絕對是沒有任何問題的。
甚至江輝要是膽子大一點的話，今年就能把研發隊伍幹到500人。
那麼一來，江輝立馬就可以開始第二款、第三款的摩托車研發了。
甚至一些技術儲備方面的研發，也可以搞起來。
“廠長，那我等會就去安排，除了讓人事總務部的人行動起來，我準備也發動廠裡面的員工。”
“大家的親朋好友和鄰居里頭，肯定都有一些是各個關聯廠家的員工，我覺得這麼好的機會，他們肯定都會很積極的去幫忙挖掘合適的人才。”
李學文看到江輝那麼痛快的就同意了自己的方案，心情也是頗為不錯。