所以為了這麼一個培訓機會去得罪技術科的其他人員，江輝覺得意義不是很大。
不過，沒等他多說什麼，廖成文就把原因給解釋清楚了。
“正常來說，各種培訓肯定是很多人都搶著去的。”
“但是這一次的情況不一樣。”
廖成文再一次的拿起了搪瓷杯，喝了一口水，臉上有那麼一絲不好意思，“我們技術部幾個科和各個車間都要安排一名人員去參加培訓，結束一週的培訓之後不僅要回來展開轉訓，更加關鍵的是要去到配套廠那邊稽核它們的質量管理體系和開發體系。”
“我們技術科要負責的就是去稽核各個配套廠的開發體系，說的不好聽點，就是要去給人家挑刺，指出做的不好的地方，並且要求對方改進。”
“去專業的零部件廠家挑刺，特別還是對開發方面的內容下手，那可不是那麼好挑的，一不小心就成為笑話了。”
聽到這裡，江輝有點明白為什麼這個機會會落到自己頭上了。
一方面自己是新人，另外一方面事情的起因跟機油泵故障有那麼一絲的關係，所以估計廖成文召集各個組長開會討論的時候，大家都把江輝給推了出來。
作為科長，他就算是想要罩著江輝，也不好做的太明顯。
“廖科，原來大家覺得這是一個坑啊。”
江輝雖然一點都不愁這個培訓會給自己帶來什麼壓力，不過該有的一些態度肯定要表示出來。
至少要讓廖成文覺得自己這一次去培訓，是在配合他的工作。
“哎，你也知道我們的配套廠都是什麼情況，大家都是兄弟單位，哪裡是那麼好去提意見的。”
“不過雖然這是一件得罪人的事情，可是如果做好了，確實也是能夠學習到很多的東西。”
“之前老師說你在學校的時候對於學習各種新知識是最積極的，所以這次培訓的名額大家都推薦你，我也沒有反對。”
既然說開了，廖成文也沒有什麼壓力了。
畢竟這個培訓的機會，確實也是一個學習的機會。
至於後面有坑，那是另外一碼事了。
並且這個事情是不是真的算坑，不同的人也許有不同的看法。
在後世，技術部門和採購部門去審廠，那是一個肥差啊。
好吃好喝就不說了，還有各種土特產之類的贈送呢。