周副董事長抬頭看了雷雨一眼，又悄聲問：“他確定已經出來了吧？”
雷雨點點頭：“是的，昨天出來的。”
周副董事長：“到時間就先開始吧。你先去聯絡一下，確定什麼時候到，我好把控流程。”
雷雨連忙點點頭，轉身準備出會議室打電話，迎面差一點撞上快步走來的黃子軒。黃子軒進了會場四處打量了一下，找到自己位置坐下。雷雨總算鬆了一口氣，也跟過去坐了下來，把電腦推到黃子軒面前，讓黃子軒看下會議流程。
會議最重要的流程就是人事決定，其他都是走過場。一開始，周副董事長先通報了公司的近況，對於黃董事長的涉案情況，他一帶而過。
周副董事長：“公司出了這樣的情況，說實話，我們還希望等黃董事長回來主持大局。但是，局勢不等人。公司股價暴跌，資金週轉困難，這些問題的解決，不能總依靠董事會來做決定，這樣效率太低，我們現在迫切需要一個人來代替黃董事長主持大局，當然，這只是暫時的，我們還在等黃董事長回來。”
說等黃偉才回來，也是客套話。黃偉才已經六十多歲了，早在兩年多前，就開始佈局退休的事情，這也是他想方設法讓黃子軒回來的原因。新董事長一旦上任，他更不可能再回來了。
周副董事長接著說道：“新京集團是黃家產業，我和吳董，劉董，嚴董幾個人一起碰了下意見，我們的意見是一致的，那就是要推選黃家人。黃家人在新京集團任職的只有黃子軒一個人，我們覺得他是最佳人選。當然，我們也要徵求黃家人的意見，要不，先請金燕平女士發表一下看法？”
金燕平就是黃太太，黃子軒的後媽。本來。周副董事長的話已經如一劑強心針，讓雷雨放下心來。結果居然主動邀請金燕平說話，這不是給機會給她推薦黃子皓嗎？
金燕平：“我同意周副董事長的意見。但是，我要特別補充幾句。黃董事長在出事前，一直跟我說，考慮讓子軒接班，雖然我覺得子皓也不錯，但是偉才更看重子軒，公司上下都知道。”
說完，金燕平看了看子軒，又看了看與會的其他人員。她的話一出，其他人臉色緩和了許多。本以為是豪門爭鬥，沒想到金燕平三言兩語，就表明了自己無心奪權的態度。
金燕平又接著說道：“我們子軒呢，從十歲起，就開始跟著偉才進入商界見識，也有多年的國外求學和工作經歷。雖然進入新京才兩年時間，但是很多人包括周董事長，對他的能力都很認可，覺得他無論是能力還是行事風格，深得偉才的真傳。把新京交給子軒，我非常放心！”
金燕平的一席話，讓在座的各位大跌眼鏡。黃子軒不是她親生兒子這件事情，大家都知道。即便是黃子軒和黃子皓比，優勢太明顯，但是她這種不但不爭不搶，反而大力舉薦的態度，倒是出乎了大家的意料。
周副董事長哈哈大笑，但是明顯很尷尬。今天的各位董事都曾想過，金燕平會干涉黃子軒上位的決定，所以幾位董事會面以後，曾一起表決心，無論如何要忠於老董事長曾經的決定。沒想到的是，下了那麼大的決心，最後竟有些小人之心的意味。
周副董事長：“金女士能支援我們董事會，我們大受鼓舞啊。當然流程還是要有的，我們現在舉手表決一下。”
都是走過場，當然沒有人不同意！
金燕平：“我還有一個事情要跟大家商量一下。黃家二兒子黃子皓現在正好大學畢業了，我和偉才的意見是一致的，肯定是要回來效力新京集團。這個事情，我還是想請周副董事長安排一下。”
周副董事長顯然感覺有些突然，看了看其他幾位董事，說道：“這麼快？子皓也畢業了。二公子剛剛大學畢業，那也只能從基層員工做起。想當年，子軒，哦，不，是黃董事長，已經有幾年工作經歷，也不過是擔任一個部門主管。金女士，你看呢？”
金燕平：“現在形勢不一樣了，公司迫切需要用人，子皓畢竟是偉才的親生兒子，將來是要挑重擔的，總不能也像其他普通員工一樣，慢慢往上走吧。”
周副董事長為難地說道：“董事長曾經和我們幾個都說過，要兩個孩子都從基層開始，吃得苦中苦，方為人上人啊。”