助理站在一側心中在想，好像你沒有遲到一樣。
“他的會議摘要整理了嗎？”
座下一個年輕女孩拿著一個資料夾跑到冷言爍的身邊，雙手舉起奉上，男人看都沒看她一眼單手接過檔案，對她擺擺手讓她回去。
待眾人落座，會議開始。
各部門都有篩選出一份自認為最完美的策劃案，一一上交一份後，大家站在講臺前對著PPT介紹。
專案經理自信的打頭陣，她認為以自己的多年經驗，一檔多樣化選秀綜藝一定可以做的很好。
“我的觀點是：新人透過層層選拔進入導師戰隊，再由導師選擇學員共同表演節目，票數多的正式出道。”
……
一陣尷尬的安靜，專案經理特別驕傲的介紹著自己的想法和全組人的努力結果。冷言爍低著頭看著詳細的策劃案，沒有抬起頭問道：“賽制賽點在哪裡？”
“額，我在差不多第三頁有寫的冷總。”專案經理陪笑，推起一個自認為好看的笑。
“你寫的是，有賽點，賽制簡約。具體的呢？如果你的方案過了，就這麼上電視嗎？”
檔案被隨意的扔在桌上，第一個方案就被否了。
“第一，你的方案太老套，這樣的選秀制度早就在幾年前用過了，這樣的節目沒有大火。
第二，你的方案不夠清晰模稜兩可，不符合公司要求，別以為你坐在這個位置上混了這麼久日子，我就不會發現你用實習生的方案糊弄我！”
冷言爍的語氣冰冷而堅定，專案經理站在講臺邊被吼得一愣一愣的。
“還有你們，策劃案是你們全組人的努力成果，我不想再看到方案後面寫的某部門經理的名字，而是某組全組，明白？”
“明白。”大家爭先恐後的附和著老闆，誰不知道冷言爍是個極度要求完美的人，他更是忍受不了公司內部出現同組異組抄襲爭成果。
“繼續。”冷言爍對著專案經理擺擺手，煩躁的看著其他人說道。
一個方案又一個方案討論著。
可行但需要大改的有兩個，冷言爍看著兩個資料夾猶豫不決。
一個是走的素人圓夢風格，一個是演技學院。
突然一個想法在腦中閃過。
不如將兩種融合在一起，線下做個素人比賽環節，既然是演技學院，那肯定需要指令碼，素人就找小編劇或者作家，學員就找新人演員。
既能讓觀眾快速熟知新人演員的能力，又能讓圈內人發掘新人編劇，兩全其美，美不勝收。
冷言爍將想法告訴眾人，叫兩個部門的經理坐在一起整理新文案，其他人回到自己的崗位繼續工作。