但沒關係啊。
實習醫生是一個群體嘛。
這種不滿和趁機宣洩是普遍心理。
因此，他們都是很有默契的交叉針對管不到自己的住院醫，這樣就一個不漏了，也不容易遭到事後報復。
這樣的例子數不勝數。
同級住院醫嫉妒針對，下級實習醫生起鬨。
今天你搞我，明天我也搞你。
次數一多，就讓原本單純的學術研討，搞成一個大型爆米花電影現場，讓克里斯蒂娜她們每次開會前，都專門去買各種零食飲料。
在下邊一邊美滋滋的吃著看著，時不時的還能自己站起來懟幾句。
對於除了工作就是工作的她們來說，還有比這更好的放鬆了嗎？
顯然是沒有的。
而有極端熱愛這種搗亂的克里斯蒂娜們，研討會自然越來越狗血。
如今亞當和外科主任，要的就是扭轉這種狗血氛圍，正本清源。
現在看來，初步成功了。
伯克醫生他們都是真正的名醫，一旦放下心理負擔，願意研討，他們十多年的寶貴工作經驗，讓亞當眼神發亮。
在這種交流中，亞當是受益最大的。
因為他擁有影象式記憶力，又有心的加倍努力，基本上可以說，理論知識無敵。
再加上他的身體屬性全面的往非人提升，動手能力堪比機器人。
他所欠缺的恰恰只是足夠豐富和全面的實踐經驗。
每晚的愛麗絲·格蕾小灶，能夠彌補一部分。
但愛麗絲·格蕾再傳奇，她的經驗重點也只是圍著心胸外科來的，而且自從得了阿茲海默症，實踐經驗已經遲滯了好幾年。
在這個技術日新月異，每天都需要學習實踐的醫學領域，這就是很大的劣勢。
而伯克醫生、謝普特醫生、斯洛安醫生等等主治，都是各自領域的頂級名醫，他們多年的實踐經驗，正是亞當的最後一塊短板。
一旦全部載入完成，亞當將會成為理論、經驗、動手三分歸元的全科傳奇醫生，‘未來的全能醫療助手’。
如今成功的邁出第一步，這怎麼能不讓亞當暗自欣喜呢。
那麼多病人，這麼多醫生不可能一直呆在這裡開會。
幾個小時後。
在亞當戀戀不捨中，研討會結束。
“謝謝你，亞當。”