雖然說這非常影響連隊訓練，但是合成營是以鋼七連為基點擴編，等於這些物資都是鋼七連的。
這就是鋼七連需要承擔的任務。
不可能你鋼七連擴編為營，連隊上下一個個笑得臉開花。
髒活累活卻要別的連隊來幹。
……
等合成營的營地建設全面竣工，所需要的各種裝備物資全部到位，到時就會啟動第二階段工作。
整個第二階段的工作核心內容，其實就只有一個——
那就是“人”！
同樣分為兩個方面。
首先是組建合成營的營部，上到挑選營長和教導員的人選，下到每一個參謀，都需要精挑細選。
而合成營和當初組建合成連，已經完全不是一個概念的存在。
當時軍區的改革還沒正式開始，合同戰術還沒有作為改革的核心之一，且合成連的級別太低，還上不了大臺面，也就在師裡面有點影響。
現在資訊化改革已經開始，改革的方向已經非常明確。
合同戰術的價值，已經是人盡皆知。
營部的一眾參謀和副職人員，不用想都會成為香餑餑，不管其中哪個職務，都會有一堆人來競爭。
哪怕是軍區一眾首長的眼睛，都會盯上這一塊蛋糕。
自己用不上。
自己人用得上。
尤其是合成營的兩位主官——營長和教導員，競爭必然會更加的激烈，背景一般的人根本插不上手。
要知道這可是整個集團軍，甚至是全軍範圍內的第一個合成營。
哪怕是試點的，它也是合成營。
全軍第一個合成營的主官，就這個頭銜就是滿滿的含金量。
用腳趾頭都能猜到……
不用等到第二階段的工作展開，就現在合成營的試點命令下達，恐怕就有很多人開始發力了。
而接下來的這三四個月時間，將會是一場比拼實力背景的激烈競爭。
陳軍相信高城作為鋼七連連長，加上自家老子是集團軍一把手，拿個副營長肯定不在話下。
可營部剩下的其他職位，陳軍還想要努力爭取下。
起碼把史今弄到營部當戰勤參謀。