到了公司，公司三十幾號人在會議室裡開週會。
王老師先是正式通報了西北集團專案重大進展的喜訊，大家又重新祝賀了一遍，現場氣氛熱烈，有新訂單，大家的收入就更高更穩定，每個人都希望年終獎金越厚越好。
然後是本週的工作總結和下週安排，各個部門經理都要發言，每個人有兩分鐘簡報，阮東生也簡單說了本週工作和下週安排。
王老師對公司工作做了安排指示，重點表揚了阮東生，雖然店鋪生意忙，一週兩場酒，而且喝得很厲害，盡職盡責，任勞任怨，希望每個人都向他學習。
說的阮東生有些羞愧，一開始王老師還以為他是謙虛，可又發現臉色不對，接著就沒多說。
會後，王老師把阮東生單獨叫到辦公室，關好門，點了根菸坐在沙發上。
阮東生泡著茶，不知道王老師有什麼事情。
王楠想了想，直接問道“東生，我看你臉色不對，是不是有什麼事？”
阮東生一愣，心想，難道王老師看出來了？
揣摩了一番後，就把今天給工地送餐的事情，以及後來發生的事情說了一下，又把自己的想法說了出來。
王老師先讚道“不錯嘛，沒想到，你的快餐竟然也能做這麼大，呵呵”
阮東生哪裡有心情聽王老師讚美，敷衍道“我也不知道，反正做著做著就這樣了”
王老師搖了搖頭，說道“雖然我沒做過快餐，但是我開公司，也這麼多年了，憑想像也能知道一些”
阮東生點了點頭，聽王老師繼續說。
“這麼多快餐，採購生產，不是簡單一個廚房就能搞定的，而且你的價格這麼低，肯定需要規模化和專業化配合”王老師說道。
阮東生聽著好像差不多，就點了點頭。
王老師說道“所以說，你的組織能力和執行力沒有問題”
阮東生沒有點頭，這些事情不是他一個人乾的，還有妹妹和妹夫，還有陳阿姨，很多同事一起努力，不過現在不是辯解的時候，於是繼續聽王老師講。
王楠繼續說道“聽薛劍說，你還給員工租房子，員工很團結，那麼說明你的領導能力也是可以的，業務成長快速，富有遠見......”
王楠最後說道“你合適當一名領導”
阮東生已經聽麻木了，到這時，他覺得自己應該說話了。
想了想，阮東生說道“王老師，我覺得，自己不適合當一名領導”
王楠看著阮東生，反問道“為什麼？”
阮東生說道，“在我面對客戶刁難時，我臨陣退縮了，缺乏直面對手的勇氣和擔當，“
想到簽約儀式上自己隨著居委會大媽擺佈，繼續說道“缺乏臨機應變的果斷”
想到東湖賓館內，面對RB小老頭自己無話可說的場景，說道“缺乏見識的深度和領導氣度”
自己作為一個業務經理，對產品熟悉，能順暢的解說產品和方案，曾經也感到滿足和自信，但是，隨著自己快餐生意上升，以及經歷這些後，阮東生認識到了自己的不足，或許陳燕燕的確該看不起自己，不論哪方面，和陳燕燕相比，都弱了不是一星半點。