“是啊，這次我打算招進10名應屆生做儲備幹部，這個孟長林，可堪大用啊！”
莊明點點頭，隨即將資料放在了桌上。
“我這次找你來，其實是有些事情想跟你說。”
汪禾祥瞥了莊明一眼，回應道：“你說的，是體改的事吧？”
莊明嘿嘿一笑，坐直了身子說道：“老汪啊，你也應該知道，最近公司底下，抱怨的聲音可謂不絕於耳啊！”
此時秘書送來兩杯咖啡，汪禾祥端起咖啡，輕輕呷了一口。
“莊總監，體制改革勢必觸及到一些人的利益，我想你不是不瞭解，幾聲抱怨，幾句牢騷，那都是正常的事，但是改革勢在必行。”
“咳！”莊明苦笑了一聲，說道：“老汪您多慮了，沒有人反對您改革！只是這麼大刀闊斧地改下去，恐怕會產生不必要的誤會。”
“所以呢？”汪禾祥對著莊明露出了微笑。
“所以，可以不必那麼著急嘛。”
汪禾祥一邊喝著咖啡，一邊微微點頭。莊明眼見也沒有聊下去的必要了，就起身說道：“是這，我就路過來找你聊聊，沒什麼事我就先走了！對了，下個月20號是我們溯源餐飲的文化節，到時候，我可等著你的精彩致辭啊！”
莊明笑著走出了總經理辦公室，汪禾祥端著咖啡的手卻不住地抖了起來。1個月前，她滿懷豪情地跟董事會立下了軍令狀，在3個月內推行體制改革制度，以謀求更好更快的發展，如今一個多月過去了，體改卻困難重重，舉步維艱，還剩下1個多月的時間，到下個月底，就是兌現的時間，如果改革沒有成效，她這個總經理就不得不引咎辭職。
的確，到了她這個年齡，退休都夠了，但她並不甘心，即使退休，也要在最後的幾個月裡，充分發揮自己的光和熱。汪禾祥再一次瞥見了桌上的那一份簡歷，上面寫著“孟長林”三個字。
汪禾祥坐回到辦公桌前，打了人事部的電話。
“小何，這個叫孟長林的應屆畢業生，我需要馬上見到他。”
“什麼時候？”
“馬上！”汪禾祥幾乎吼了出來。
“哦，好的，我這就聯絡！”
不多時，電話回了過來，汪禾祥緊忙接通了電話。
“汪總，我們晚了一步，孟長林已經在平川餐飲上班了。”
“什麼？”汪禾祥勃然大怒：“那你這個人事經理是怎麼當的？”
“汪總，我們今天早上聯絡他的時候，他還沒確定工作……”
汪禾祥意識到自己言語過激了，就緩慢地掛掉電話，隨後憤怒地說了一句：“這個老陸，說好了只把人推薦給我的！”
然而她並不甘心，於是親自打了一個電話給孟長林。對方接了電話，疑惑地問道：“你是？”
“我是你們陸老師的一個朋友，看了你的畢業論文，覺得還不錯，方便聊聊嗎？”
“那，那好吧！”孟長林唯唯諾諾地回覆道。
“今晚7點半，瀾渡咖啡，我等你！”