當然了，李琳這番並不是為了逼誰辭職的。
而是作為敲打。
尤其是一部分被天意文化招收的編劇，也算是老帶新的那種。同時從魔音學院方面，招攬了幾位詞曲作者。
一個娛樂公司，作品佔比是相當重要的。
如果作品不優秀，哪怕營銷做得再好，效果也未必能抵上作品優秀的一半。
這就是典型的事倍功半。
恰好，榮意不僅作詞作曲厲害，編劇方面也頗為出色。
但有件事情也讓一部分人搞不懂，別的創作者可能都要跟人交流合作，才能創作出一部好作品來。反倒是他們老闆，卻一直獨來獨往。
所謂的‘三人行必有我師焉’在他那裡行不通。
可就算是好奇，也沒有活的不耐煩的人去刨根問底。
“公司藝人方面除卻老闆之外，歌手暫時有柳小夏和章月。只要明年再穩下去，她們差不多就算是在歌壇站穩腳跟了。”
柳小夏是榮獲了金曲獎最佳女歌手，但資歷也挺重要的。
畢竟很多人擔心她是曇花一現啊。
那些出道即巔峰的藝人，轉眼間如流星般消逝的不知凡幾。反倒是很多穩健型藝人，如今依舊活躍在娛樂圈裡。
“演員的話，有如今主演《最好的我們》的柳浩和甘甜。以及江海和蘭晴。再過些時日，還會再招收一些年輕演員，慢慢培養。
這種情況，也會慢慢凸顯一個問題，那便是公司缺少優秀的演員經紀人。”
李琳是想招經紀人的。
可看得上的，不會離職。看不上的，暫時不想給對方‘試錯’的機會。還有一部分有些能力的經紀人，李琳直接不要。
榮意並沒有開腔，他彷彿像是一位旁觀者。
演員經紀人的能力十分關鍵。
既想要正直，不搞歪門邪道又得有能力的演員經紀人，在圈內還是較少的。只能慢慢選，實在不行就自己培養。
接下來，李琳將發言權交給了許顏。
作為天意文化的營銷總監，她也算是元老了。哪怕這種元老，只比其他人先加入天意一兩個月。
“我重點說一說咱們公司出品的迷你喜劇《萬萬沒想到》的情況。”