如果柳小夏和章月也用的話，那肯定能薅自己老闆粉絲的羊毛啊。
章月倒是沒有說話，但她臉上的表情可以用四個字概括。
俺也一樣！
“行。”
等她倆離開後，榮意繼續改編新劇。主要是榮意改編的地方得符合國情，尤其是跟藍星華國有點兒關係。
代入感是一個關鍵。
……
…
第二天一大早，榮意便來到了公司。
因為今天，是《萬萬沒想到》在奇異果首播。
雖說在宣傳期，從頭至尾都沒有主打榮意這位編劇的名號。但一部分人還是知曉，這製作出《萬萬沒想到》的笑娛工作室，是天意文化旗下的。
如果不是這個原因，首先出售給奇異果的價格，肯定高不到哪裡去。除非是第一季做成功了，那麼以後才會有故事。
包括網站內的推薦宣傳資源，也會降低幾個層次。
同時奇異果方面也知曉，在這一部迷你喜劇裡面，榮意是參與了編劇的。如有必要，是可以用榮意來引流的。
如果《萬萬沒想到》火了，他們就不用做這個惡人，很明顯榮意是沒打算暴露的。反之，他們就有可能‘不小心’被人爆料出去了。
吸一波榮意的粉絲紅利再說！
包贏不虧的事情，奇異果肯定願意啊。
此時會議室裡面，榮意坐在首位。
他掃視了一下面前的人，天意文化的高層基本到場。包括笑娛工作室的王笑及主演甄帥也到場。
其餘的人留守。
李琳作為總經理首先發言，算是總結一下近些時日來天意文化的情況。
“榮意工作室自創辦以來，短短數個月就擴張了，升級成為了天意文化。與此同時也招攬了各個領域的優秀人才。
如今，我們公司聯合多家公司籌備了新劇《最好的我們》，這一部劇是由咱們天意的老闆榮意提供。
先不說質量問題，但大家一定要居安思危，不可能全都指望著老闆。如果他把在場部分人的活都幹了，那就有人要捲鋪蓋走人了。”
如果高薪聘請來的員工，無法為公司產生效益，那最後的結果肯定是要主動或被動辭職的。