“正常招工，早上九點上班，晚上五點下班。我要是在工作的地方給提供住宿和食堂，是不是對員工的傷害？”
李易問眾人，按照正常的工時算。
“怎會是傷害？你是好東主啊，像你李家莊子，莊戶一個個過得多幸福。”
學得腦袋直髮懵的黃禮被風一吹，舒服不少，他羨慕李家莊子的莊戶。
“早上九點上班，晚上五點下班？哪有這等好事兒？”
姚崇嘟囔，隨即又發現說錯話了。
莊戶正是一般每日干八個小時的活兒，還要包含吃飯的時間。
有的工種，一天只准幹六個小時活兒。
長了不允許，會出事故，一個走神，非死即傷。
李易點下頭：“諸位知道莊戶在休息時一樣找輕鬆的事情做，比如打掃衛生。
提供的工作環境越舒適，員工就越願意呆，待著保證想要工作。
從另一方面講，剝奪了員工自己的生活時間。
給的工錢按照每天來計算，明明他們工作八個小時賺到那些錢，因為呆在工作地點，額外就加班了。
你們在莊子，互相能見到，是否會惦記工作方面的事情？”
李易以前就幹過這樣的事情，把辦公的地方修得叫人不願意回家。
員工在一起打檯球，打著打著聊起工作上的情況。
這便是公司最重要的員工互相交流，把工作時間的交流放在了下班之後。
還有的聊著、玩著，來了靈感，趕緊去自己的地方處理。
屬於另一種模式下的企業社群，或者說是企業社群的延伸。
員工一家人在企業社群工作，孩子在社群學校唸書。
房子租企業的，購物在企業開的超市中。
所有的一切圍繞著企業，把人限制住了。
非工作時間，他們在主動和被動情況下為企業加班。
眾人面面相覷，仔細琢磨，有道理啊，比如自己等人。
一起吃飯、泡澡、按摩的時候，保證說行政的內容。
究竟哪裡不對？自己並未覺得被壓迫，反倒是十分愉快。
“李郎，這般做不對？”
永穆公主看到有員工，不，學子的家人挑著煤油燈給灌木修剪枝杈，正符合李易說的話。