更加讓各級官吏擔心的是，一旦被罷免官職，甚至是遭遇到大理寺和提刑按察使的處置，就失去了所有的收入，生活都沒有保證了，要知道朝廷對於官吏是負責終生的，致仕之後也可以領取一定俸祿的。
嚴格要求的同時，官吏的俸祿也是按照最新的標準準時發放，朝廷專門做出了規定，每月的五日為發放俸祿的時間，戶部以及地方上的戶科、戶房等等，無比將官吏的俸祿整理出來，報送到各地的大明皇家銀行，官吏隨時可以到皇家銀行去領取個人的俸祿。
各級官府需要的公務開銷方面，也由朝廷直接負責，不需要官吏自掏腰包，這件事情在每年開年的時候，各級官府自行核算，看看一年需要哪些方面的開銷，之後統一報送到省府州，經過稽核之後，由戶部直接撥付，戶部則會採取抽查的方式，核實各級官府的開銷是不是合適，若是發現了問題，同樣要追責各級的主官。
一方面是生活方面充足的保證，另外一方面是嚴格的要求。
這樣的做法讓各級官吏口服心服。
新的體制和機制落實下去的時候，鄭勳睿都累的人仰馬翻。
包括皇后娘娘文曼珊在內的諸多人，也是叫苦不迭，作為大明皇家銀行總部的行長，文曼珊可沒有輕鬆的時刻，特別是各級的皇家銀行剛開始負責官吏俸祿發放的時候，數不清的文書送到了京城，幾乎都是請示該如何做的，也有很多叫苦不迭的。
這個時代可沒有計算機，一切都要靠算盤計算出來，還不能夠出現任何的錯誤，其工作的強度可想而知，要命的是鄭勳睿對銀行運作的這一套體制也不是特別的熟悉，只能夠是要求大明皇家銀行不斷的摸索。
文曼珊儘管熟悉了錢莊的所有操作程式，也知道其中的奧妙，可一下子多出來了這麼多的事情，同樣是手忙腳亂，很多時候都要與卞玉京和冬梅等人商議該如何做。
到瑞元元年底的時候，大明各級官府都是忙的熱火朝天，相比較起來，士大夫和百姓倒是顯得優哉遊哉的。
忙碌肯定是有效果的，到了瑞元二年六月的時候，一切的體制和機制基本理順了，無非是一些小的細節方面，還需要完善和推敲，而這一套的體制和機制，遠遠強於當年張居正推行的考成法。
各級的官吏在都察院和上級的雙重監督之下做事情，一般來說不敢有什麼非分之想，官吏的俸祿全部由皇家銀行負責發放，而且時間是固定的，任何人都不要想著貪墨，能夠動腦筋的無非是地方官府擁有的自身開銷的錢財，各級的主官都是在國子監或者講武堂培訓過的，都是想著好好做事情的，暫時也想不到貪墨錢財的事宜。
鄭家軍的管理就更加的規範了，軍士能夠按時領到軍餉，足以保證家庭的開銷，軍官根本不可能貪墨軍餉，而且七大軍區都有都察院專門派駐的人員，包括都督府和淮安火器局，人家牢牢盯著錢財的開銷。
至於地方上賦稅的收取事宜，與地方官吏的收入是掛鉤的，窮的地方收入少一些，那是沒有辦法的事情，富裕的地方官吏若是懶惰，那自身的收入就會減少，誰都不願意的。
唯一有些問題的方面，就是各地道路的修整和溝渠修整的事宜，畢竟這方面需要開銷的錢財太多，朝廷是不可能滿足的。
內閣也吃驚的發現，透過這樣的體制和機制來管理地方，在逐漸適應之後，要順利很多，地方上的工作熱情也被調動起來了，有些時候甚至不需要上面的催促，下面就將該辦理的事情全部都辦好了，特別是在賦稅的收取方面，更是出奇的順利。
瑞元二年，大明賦稅的構成也出現了重大的變化，商貿賦稅高居榜首，其次是海上貿易的賦稅，最後才是農業賦稅。(未完待續。