員工數量神州手機超過7000，格力是7萬以上。
專賣店神州手機為0，格力是三萬以上。
營業收入，神州手機是400億，格力是1007億。
主持人“挑撥”道：“我發現，你倆其實是世紀之爭，也就是你們兩人所代表的生產模式，對中國的企業，對我們的轉型升級來說，到底誰的後勁更足！”
董女士表示接受挑戰，在她看來，神州的成功，僅僅是營銷上的成功。
雖說，崑崙晶片為神州手機的發展，提供了助力。但神州手機整體來說，靠的還是供應鏈和成本控制。
主持人更是攛掇倆人，立一個五年之約，就是五年後，神州手機的銷量，能否超過格力。
所謂花花轎子眾人抬，空調行業跟陸炎的產業不沾邊，讓她蹭些流量也無所謂。
表示神州手機五年內，銷量一定會超過格力空調。
同時表示，其實，這個獎，更應該雷布斯來領。
他雖然是神州手機的董事長，可因為名下產業太多，神州手機一直是雷布斯在領導，感謝他為公司的付出。
與此同時，鏡頭給到臺下，坐在嘉賓席的雷布斯。
後者在場內觀眾的掌聲中走上臺，與陸炎抱了下，算是倆人共領這個獎盃。
頒獎儀式後，央視有安排一個晚宴，席間，不少人到陸炎這邊套近乎。
無他，都知道他手裡有一百億的資金還沒投出去，缺錢的可不是少啊！
奈何陸炎年紀雖輕，卻不是這些人能輕易忽悠的。
散了之後，陸炎又跟雷布斯，找個地方繼續喝點。
要說失落，後者是有一些的。
神州手機做到今天這地步，他覺得自己居功至偉。
可到領榮譽的時候，確是陸炎出面。
好在後者舉杯道：“雷總，我覺得，公司應該實行股權激勵政策，來嘉獎對公司發展，做出突出貢獻的人。尤其是對管理層團隊的嘉獎！”
雷布斯聽這話，眼睛一亮，“陸總這個提議，真的是很鼓舞人心啊！”
陸炎哈哈道：“有功必賞，有過必罰，才能長久發展嘛！”
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