周燦說話了。
他應對過的爛人多得是，再加上與各大科室的主任，甚至是醫院的副院長、院長都打過交道。
另外，他本身又坐擁過億的財富，是金娛互動的老闆之一。
這些都讓他面對家屬、殷副科長時有著十足的底氣，表現出來就是從容自信且淡定。
說出來的話，也是有理有據。
“並不是誰鬧就是誰有理，法院會公允判決的。到時候如果真的認定我們醫院存在過錯，該怎麼賠就怎麼賠，該怎麼罰就怎麼罰。”
周燦一字一頓的補充道。
家屬一時間還真被他的氣勢給鎮懾住。
本身也說得在理，他們想反駁都找不出話來。
除非胡攪蠻纏式撒潑。
“小周，你一個小醫生有什麼資格在這裡當家做主？沒看到這麼多領導都在場嗎？我這個醫務科的副科長已經在親自處理了，你是嫌事情還夠亂嗎？”
殷副科長也不知道是不是更年期提前到了。
跑過來平事，不幫著急診科一起對付家屬，卻在這裡窩裡橫，對著韓副主任、周燦耍她的官威。
“您在親自處理了？恕我直言，除了看到您跑過來耍耍官威，一點都沒看到處理事情該有的積極態度。還有，我們急診科再弱，也應該得到尊重。現在外面已經有那麼多患者等著救治，您卻對他們不管不顧，不趕緊想辦法恢復急診科的診療秩序。我就想問問您，到底想幹嘛？”
周燦以前還只是個規培生的時候，尚且不怕她。
現在更加不會慣著這個女人。
就她的辦事水平，也不知道是怎麼當上醫務科副科長的。
只能說，醫院很多行政人員，都是‘神’一般的存在。
上班除了磕瓜子、聊天、泡杯茶慢悠悠的喝著，剩下的就是想著怎麼收拾臨床科室的那幫‘兔崽子’。他們也不想想，要不是臨床的醫護拼命工作創收，他們哪來的工資？
現在即便是公立醫院，官方補貼也就10%左右，剩下的90%，都需要醫院自負贏虧。
很多公立醫院，三十個臨床醫護要養活五十個行政後勤人員。
可是這幫人明明靠臨床醫護人員養活，偏還高高在上，不把臨床醫護人員當人看。
這個殷副科長的醜陋嘴臉，絕對只是冰山一角。
“你，你敢教訓我？”
殷副科長被周燦一通質問，臉都氣綠了。
“教訓領導的事情，我一個小醫生絕不敢做。只是殷科長在其位不謀其政，素位屍餐，難免讓人疑惑。您不為醫院的利益考慮，不為那些等著診治的患者排憂解難，卻一心想著在這裡耍您的官威，對得起您捧著的飯碗嗎？對得起每個月拿到手的五位數高薪嗎？”
周燦可不跟她客氣，一頂頂罪帽子扣下去，就看這婆娘怎麼摘？