大家都看向簡雲希，等著她說話。
簡雲希真誠的說道：“承蒙大家厚愛，使我有幸成為嶺南專案的總負責人。簡總裁身為簡氏集團的總裁，又是嶺南專案的重要股東。我提議，他的職務為嶺南專案公司總經理，主管嶺南專案的一切事務，諸位有意見嗎？”
大家這時候才發現，一直忽略了簡明峰。
畢竟簡明峰是簡氏集團的總裁啊，別說讓他出任嶺南專案公司的總經理，就是讓他出任嶺南專案的總裁，他們也沒有意見啊！
於是，一個個揮拳同意：“我們同意！”
簡雲希微微一笑：“好，那麼，接下來就是採購部的事情。嶺南專案的採購任務會很繁重，我提議設多名採購經理。李總、秦總、張總、孫總、馬總同為採購部經理，採購部的工作，由諸位共同商議完成。”
大家就不樂意了，一個部門設五個經理，誰聽誰的啊？
一個個抗議起來：
“小簡總，這種配置似乎不太合理，這樣很容易形成內耗，相互不舒服。”
“對，一個部門，五個負責人，到時候，事情沒做，五個負責人相互吵架推諉去了。”
“是啊！”
“從來沒有哪個公司是這種配置的。”
“……”
簡雲希說道：“只要崗位職責足夠明確，任何配置都能夠效率最大化。”
大家又紛紛抗議：
“這種情況，崗位職責怎麼明確啊？五個都是經理，難道職責還能不同？”
“就是啊！”
“小簡總，你也別總想著創新。公司管理和運營這種事情，咱們最好的方式就是抄作業，抄那些成功的大型企業的作業。實際上，我們都不需要去抄別人的作業，我們只需要照搬簡氏集團的運營模式就行了。”
“對，我們按簡氏的運營模式來就行了。”
“……”
聽著大家的抗議之聲，孫莉坐在椅子裡，雙手抱著肩，神情鄙夷，不停的翻著白眼，低聲唸叨著：“不會管理就早點退位讓賢吧。”