她的溝通能力陳石已經見識過，沒什麼問題。
品性什麼的，更不是什麼問題。
“人力專員？呀，我想起來了，我看你們公司都沒有介紹呢。陳總，有什麼問題，你請問吧。”
......
“OK，要是沒問題，明天到理工大學東側門，XX街XX號，我們這裡有個辦事處。”
“好的，明天有空。”
“好的，明天見！”
打完這個，陳石再給投會計崗位的應聘者打電話。
第二天上午九點鐘，陳石就坐在辦公室碼字，等待應聘者上門面試。
想不到，第一個就是面試倉庫員的。
不過，應聘者來了沒多久，就直接走人了，薪酬沒什麼，但覺得連公司都沒註冊，風險太大，怕付不起工資。
陳石感覺好尷尬，看著離開的應聘者背影，還真有點氣餒，有些鬱悶喝了一口水。
“老闆，這人太傲氣了！嫌這嫌那的，沒一點眼光。”李司機今天沒什麼工作，就充當服務員。
李司機很快進入角色，不再叫陳石叫陳，而是稱呼為老闆。
兩個月沒見，他想不到陳石發展如此迅速，已經買了一輛幾十萬的SUV，還租了好幾個店鋪，租金都繳了幾十萬。
陳石聳聳肩，不以為意說道：“正常呀，換作是我的話，說不定跟他一樣，誰願意到一個連小公司都稱不上的地方上班。
況且，越是有本事的人，越傲氣，越自信，不怕尋不到工作的。”
陳石可不認為他自己已經是成功人士，或者重生者，有個金手指就有霸王之氣，什麼人都向他俯首稱臣。
人力市場，雙方本來就是你情我願。
就算這種再有能力的人，陳石也不願意花高價留下來，對方心不在這，做事會拖沓，反而影響整個公司工作氛圍。
現在自己初創公司，牛叉不起來。