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第997章 升職的奧妙 (2 / 3)

事實上,哪怕是真正十分有用的提議,你提出的本身,是為了使得領導避免風險,但這些提議讓人無語,並也知道你不是故意找麻煩之餘,卻仍是會厭惡你的,雖然這也是表現出了你一定的能力。

因不要以為領導就多高明瞭,事實上領導往往也只是按照自身很直觀的好惡以及自身的利益來辦事的。

可以說,如這樣的能力,也不過是能讓你保住自己的工作,卻不足以讓你升職。

這往往是所處的工作位置實在無奈,才只能做做的事,但其中能不作的,就不要做。

可想而知,與其把心思花在踩人宮鬥上,花在表現得很賣力,卻處處顯得不懂做人之上,那麼,還不如花在按計劃提升自己之上。

當然,這不是說就完全放任別人劣化你,但也只要在形式上防禦一下,體現得自己也是在做事之後,就足夠了。

若在這類事上,你進退得當,又看似仍能處理好和同事的關係,只會顯得你更有能力。

正可謂是工作上可以有討論,但絕不紅臉,做人留一線,日後好相見。

其餘時間,則可以花在學一些證書上;

或若沒學歷的人,則可以學個學歷來提升自己。

這有多重要?

在精英等級社會中,這重要無比!

比如證書,國家對公司的證書要求總是很多的,以避免企業風險,你有證書,並在企業需要證書的時候,那麼,這證書比你有什麼能力都重要。

我的能力一般,但我有公司需要的證書,要我嗎?

要啊,日常事務只要用心,誰都能做好的,要你有多少能力啊?

孃的,你能力若太大,老子才不要呢,給自己找個潛在對手麼?

當然,說是這麼說,這只是分析領導的心理,並非你真不需要能力。

儘管你可以表現得能力僅僅是夠用。

這就是劉備到了曹操那裡開始種菜的原因,劉備,並不是僅僅在所謂的韜光隱晦,而是在表現他會做錯事,表現他的能力其實並沒那麼強,因為在曹操看來,必然認為這種簡單的計謀太刻意淺薄了,從政場來說,完全是一種犯錯的舉動,只體現了劉備是有野心的。

否則要韜光隱晦做什麼?

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