楊雲：“是的，老爸，你和老媽就不要在老家了，來市裡幫幫我吧。”
楊華：“兒子，你爺爺奶奶不願意去市裡住，我們...再說了，我們去能幫你什麼忙？”
楊雲：“爸，很多事情說不清楚，我讓你們來就是讓你們幫我監控一些重要的部門，放心，你們身邊我都會給你們安排相關的人才。”
楊華：“那你爺爺奶奶這邊。”
楊雲：“我先給他們安排一些保姆過去照顧他們，我們只要經常回去看他們就行，等我事業穩固了，我們大家都不用太忙了，自然可以多回家陪陪爺爺奶奶。”
九月三十日，這一天，是楊雲的公司成立的日子，名字是雲霄餐飲服務有限公司。
這一天，楊雲邀請了自己的所有功臣干將，透過這些天的招聘，很對新鮮的血液也參加了進來。
公司董事長：楊雲。
公司股東：楊雲百分之60，李強百分之20，李華和李英佔百分之10，唐爸百分之5，張叔百分之1，孫浩百分之0.5。其餘不足百分之五的小股東並不一一列舉。
總經理：孫浩。副總經理：唐爸（唐詩雨父親）
財務部部長：唐媽（唐詩雨母親）副部長：李英（楊雲的母親）
安保部部長：楊華（楊雲的父親），副部長：方剛。
人力資源部部長於培訓部部長：張叔、楊雲和李強（協助）
張叔也算是企業除楊雲和李強為，最老的老人了，公司現在還沒有太多人才，只能讓張叔一人兼職兩個部門。
至於公司的店面，一個區分為一個分部，總管旗下所有燒烤店、酒吧、酒樓。
“你說，這楊雲怎麼想的？為什麼總經理的位置不是我？”
回到家後的唐爸，今天有些氣憤，他明明是唐詩雨的爸爸，是楊雲未來的老丈人，而且自己也是以前酒店的經理，文化也是夠的，為啥就給他一個副總經理的位置？
“你別埋怨了行不，咱們有今天全靠了楊雲，楊雲不是給了咱們家百分之五的股份嗎？”
唐媽倒是一個知足的人，百分之五的股份，這可比那正總經理的股份高多了。
說到這裡，唐爸也沒什麼話好說，他不是埋怨楊雲對不住他，而是面子上有些掛不住，還沒成立公司之前，公司的人都知道，這個總經理的位置非唐爸莫屬，想不到如今卻是這樣。
“別埋怨了，我聽說了，那個總經理孫浩，是個高材生，楊雲這孩子，心高氣遠，以後公司指定會做大做強，到時候你能應付得過來嗎？”
楊雲對於高層的大換血，不僅唐爸有些想法，很多人都是有想法的，因為楊雲不再任人唯親，而是在各個部門安插了新的血液，分化了親戚集團的權利。
就比如，李福財的兩個兒子，也就是西湖域和蕭山域分部的兩個部長，他身邊也全是一些新招收的高材生，讓兩個表弟的權利，直接大大了折扣。
楊雲大換血後，在孫浩的帶領下，公司從今天開始，也就真正地走上了大企業的道路。