這也是因為在剛剛處於不斷的提問過程當中，蒂蒙斯先生已經對他有了不小的印象。
甚至這種不斷接化茶的過程，也讓蒂蒙斯先生在談論的過程當中非常的舒服,他自己是有一種滿足感的。
“而我們說這8種文化，根據人際互動以及應對的變化方面的屬性，我們將上述這8種企業文化風格整理成為了一個整體的文化框架。”
“剛剛跟大家也介紹過了,這8種企業風格，每一種文化都是各有利弊，並沒有說哪一種風格上更勝一籌，而一個組織的文化可以由佔絕對和相對優勢的風格決定，那同時呢，也可以由員工對特定風格的認同決定。”
正說到這個時候，那邊主持人走了過來，他來到了蒂蒙斯的身邊。
“蒂蒙斯先生，我們準備開始上主菜了。”
“我們邊吃您邊說。”
此時的蒂蒙斯先生，這才注意到自己的周圍已經圍上了很多成功人士，而這些人都在聽他的講述。
也正是如此，在整個的自助餐廳當中，很多的座位到現在還是空著的。
主持人也是看不下去了，這樣下去的話大家一直圍在這裡，都沒有什麼人吃飯了。
但旁邊的人也是打斷了主持人的話語。
“再講一會兒吧。”
“能聽到蒂蒙斯先生談論這些，少吃一頓飯也不是特別的重要。”這是楚雲在旁邊故意說的，而旁邊的人也是深以為然的點個點頭。
“哈哈。”蒂蒙斯先生似乎很受用，再次看了楚雲一眼。
“既然大家都願意聽的話，那我就再多說一點好了。”
“說道企業文化就不得不提到我們在創業過程當中一個創新性。”
“而今天我想重點提一個我最近研究的一個詞彙叫做顛覆性創新。”
“新的知識？”大家的眼睛再度亮了起來，而旁邊的主持人則是被甩到了一旁，他有些憤恨的看了楚雲一眼，都怪這個男人在旁邊起鬨，這才導致整個晚餐沒有能夠如約開始。
而本來他還想要趁著晚餐的時機公佈出凱恩身份的訊息，讓大家來評判一下，可現在所有人的目光都被轉移到了這些創業知識的上面，反倒是沒有人再去關注凱恩的身份。
就在他想如何去解決的時候，眼前蒂蒙斯的聲音已經再度響了起來。
“那我們說之前有過傳統的創新破壞性創新以及微創新，那我在這基礎上呢，又多出來了一個顛覆式創新。”
“顛覆式創新實際上就是由量變導致的質變。從原本的主線改變到最終實現顛覆，透過創新實現原有的模式，完全蛻變成一種新的全新模式以及新的價值鏈。”
面對著蒂蒙斯先生如此介紹理論，大家有些聽不太明白，而蒂蒙斯似乎是早有預料，繼續開口：
“那我給大家舉兩個思路，也是顛覆性創新的兩個顛覆式思路。一種呢是比較低端的顛覆那另外一種顛覆模式，就是所謂新市場顛覆產生了一個新的市場空間，那這個市場空間以前並不存在。”