“沒錯，就是這樣。”蒂蒙斯先生肯定了楚雲的說法。
而其他人則是顯得有些疑惑的問道。
“如果我們關注環境，社會和公司治理方面而進行投資選擇，那會不會犧牲我們的投資收益呢？”
大家開公司最重要的就是為了賺錢。
而這時蒂蒙斯先生搖搖頭說到。
“ESG投資並不意味著就要犧牲收益，這也是經過我們研究表明符合這個標準的企業，雖然說呢，並不能夠給短期內的投資人帶來非常豐厚的回報，但是機構投資者在投資決策中融入了這個評估之後，能夠非常顯著的提高投資組合的風險控制能力，減少投資組合波動，提高長期收益能力。”
“這是非常重要的。”
這時楚雲在旁邊開口說道。
“也就是說，這種投資理念有助於提升金融市場和實體的企業效率，也有助於從微觀市場引導資本，推動改善經濟結構和發展模式。”
旁邊另一個人再次補充：“同時還不會影響到投資收益。”
頓時大家都笑了，畢竟對於在場的人來說，更看重的是他們的投資收益，而不是說環境也不是說公司治理。
但是如果能在提高自己的收益的基礎上，那增加環境和公司治理等等方面的投入也未嘗不可。
“時間也差不多了，今天主要就跟大家分享這些。”閉門思先生看了一眼自己的手錶，然後開口說道。
旁邊楚雲倒是站了起來。
“我來為大家總結一下吧。”
“下午的時候剛一開始，蒂蒙斯先生講述了自己所創造的模型蒂蒙斯模型。蒂蒙斯模型主要是商業機會，自己的團隊，以及所擁有的商業資源之間的一個平衡。”
“這三者缺一不可。”
“在這之後呢就是AARRR增長模型，也是在業務流程當中的一個重要的手段，從初期獲取開始，然後是促進活躍度，然後是留存，再然後是付費，以及到最後留存使用者的推薦率。”
“沒錯。”蒂蒙斯先生讚許的點個點頭。
這個年輕的小夥子很不錯啊。
而楚雲還在繼續介紹。
“然後是企業文化的8種特質。”
“首先是關心，然後是願景、學習、愉悅、結果權威，安全和秩序，而結果導向在一個企業當中是最常見的。”
“然後是Fogg模型，裡面的主要3點，一個是動機，一個是能力，還有一個是觸發點。”