吳柯吃了一驚：“挨家挨戶拜年，三十多戶，你怎麼做到的？沒有過年？”
“大年三十春晚開始的時候，我剛好走完。”
“嚯！好傢伙！你這辦法，簡單粗暴，但是還真能打動人。他們也不是看不上你，就是心裡不平衡罷了。你放低姿態去他們家示好，他們沒理由不接受你的善意。”
“節後的這幾天，大家都乾的不錯，請假的少了，磨洋工的基本上沒有了。不過，我們還是缺人手。”
李昆鵬親自要人，吳柯當然不能拒絕
“你們打報告吧，我回頭問問人事部，幫你們物色兩個年輕人。”
“那太好了，謝謝吳副總。剛才我在陳總辦公室打掃衛生，陳總不住的勸我要向您學習，您就是我的榜樣！”
“好好幹，你的成就會比我更大。”
李昆鵬眼裡放光，滿臉通紅激動道：“謝吳副總鼓勵，我一定好好幹，今後還請您多多指教。”
吳柯沒有回去，直接去了人事部。人事部直接歸陳明昌管，近幾個月陳明昌閉門不出，人事部閒成了聊天/室。
人事部經理也有樣學樣，關著門在屋裡聽戲。吳柯敲了幾次門，沒人答應，便直接推門而入。
經理老趙脾氣火爆，在整個集團地位超然，猛然間有人破門而入，他那火氣能不上來嗎？
“有沒有規矩了？不會敲門嗎？草泥馬！”
罵完了才關掉戲曲抬頭怒視來人，這下慫了。
“吳，吳副總？您怎麼來了？”
一來自己不歸吳柯管，二來集團的高層見中層都是直接打電話叫的，老趙能不驚訝嗎？這個集團，陳明昌直管的部門只有人事部，其他部門都有副總分管。老趙的潛臺詞是：你來幹什麼？
疑問歸疑問，該盡的禮節也得盡到。老趙起身收拾了下茶几，幫吳柯倒了水，又遞上一支菸。
吳柯喝了口水道：“我來問問，集團內有沒有年輕人想調整部門的？辦公室那兒人手不夠，想幫他們物色兩個年輕人。”
老趙想了想：“還真有，有幾個人找過我，您等一下。”
老趙邊說邊從抽屜裡拿出個筆記本，翻了許久：“這不是？有個財務部的，叫宋晴，還有個審計部的，叫張彪。他們兩個想調整，只要不在原部門就行，我還沒來得及匯總呢。辦公室要普通職工，李昆鵬來要就行了，您怎麼親自來了？”
“他那兒忙的暈頭轉向，剛剛跟我抱怨了人手不夠，我就直接來你這兒了。回頭你把這兩個人的簡歷資料給我一份，我看一下，要是行的話，就直接讓他們去李昆鵬那兒報到。”
“那行，好！您等一下，我這就把他倆的簡歷列印出來，您拿回去細看。”
吳柯鬼使神差的又做了件多餘的錯事，普通職工的調動倒沒什麼，也不犯什麼忌諱。但小事往往是大事的前奏和導火索，舉手之勞，血的代價，有時候好心並不能辦好事。