吳柯在學員圈子裡一炮而紅。
“V吳老師”的名號及時註冊了商標，學員們瘋狂追捧口口相傳，前來報名聽特級講師授課的人絡繹不絕。
但吳柯及時剎住了這個不正之風，施行會員制，不再接受新的學員，也輕易不再授課。交天價費的學員被拒之門外，大多數被推薦去平價班聽一級二級講師的課。
很多學員在短期內發家致富，贊助費接踵而至。
但吳柯知道，這個模式不能長久，時間長了肯定出問題。他的初衷只不過是賺第一桶金，見好就收。
但下一步幹什麼？吳柯陷入了痛苦的思索中。就在此時，問題出現了。
吳柯發現很多講師賺了些錢後就心不在焉了，有的人申請減少課時，有的人在廁所討論辭職。
怎麼回事？
陳輕雁再次被吳柯叫進辦公室，她見吳柯一臉愁雲便主動道：“吳總放心，我不會離開公司的。”
吳柯看重的就是小陳的善解人意，這話一進耳，煩惱消了大半：“小陳，你覺得我們公司現在的勢頭怎麼樣？”
“看起來很好，收入很可觀。但是沒有永續性，應該轉型。”
吳柯心內一驚，坐直了身子，看著陳輕雁的臉：“想到一塊兒了，是得轉型。”
陳輕雁就站在吳柯辦公桌前，吳柯的臉恨不得貼到她臉上。她嚇了一跳，禮貌的後退小半步：“公司發展的方向還是得您自己拿主意，您讓我怎麼做我就怎麼做。”
“不過目下有一件緊要的事。”
“吳總您說”
“她們怎麼都開始消極怠工了？”
“吳總您真不知道？咱市幾家大企業和銀行招聘，她們都私下備考呢。”
“這事你怎麼看？”
“拿著您的薪水望著其他企業，不地道。”
吳柯嚯的起身：“小陳你說的對！備考我管不著，你想去哪兒去哪兒。可你領了我的工資，不能影響正常工作！”
陳輕雁：“吳總我明白了，我這就去寫章程。”
吳柯欣慰極了，看著嫋嫋出去的陳輕雁，他滿意的點了支菸：“人生得一知己足矣！”
就這樣，木可公司有了第一個紀律章程。