一旦訊息在國內瘋狂傳出，蜀覺集團的股票絕對會狂跌不已。
而那些離開淮香集團，進入蜀覺集團的員工，後悔還來不及。
至於蠢蠢欲動的員工，自然迅速打消念頭。
沒有白痴，願意到一家醜聞纏身的公司。
競爭對手挖人的計劃，不攻自破。
“老宋，你等下發出通知，集團內所有員工的工資漲一級，同時我們願意接納其他公司願意來我們公司發展的有志之士。”陶南芳果斷下達命令。
譚震聽出了陶南芳的意思，這是打算反擊了。
譚震想了想，追問道：“如果有員工跳槽離開，現在打算重新回來，我們是否接納？如果接納的話，會讓外界覺得我們是個有胸懷的企業。”
宋恆德愕然望著譚震，這傢伙怎麼提出了這麼無腦的建議？
也太不瞭解陶南芳了。
一次不忠，終生不用！
是陶南芳用人的準則。
陶南芳冷笑，“好馬不吃回頭草！第一，他們即使知道跳槽是錯誤的決定，也不會回來的；第二，我們如果接受了那些忠誠度不夠的員工，讓那些意志堅定的員工豈不是會心寒？”
譚震額頭冒汗，意識到自己想得太過簡單了。
看上去三觀正確，何嘗不是犯了“白蓮花”的臭毛病。
企業不是收容所，不是佈德施恩的福利院。
“另外，你要籌備新聞釋出會。”
譚震愕然望著陶南芳。
蜀覺集團出現輿論危機，淮香集團為什麼要籌備釋出會？
宋恆德在旁邊輕聲說道：“蜀覺集團在運營管理過程中涉及食材供應商問題，不僅是一家企業的問題，也是行業問題。
影響面不僅覆蓋到蜀覺集團，而且還會間接牽扯到其他餐飲集團的形象。
我們第一時間站出來，代表行業發聲，號召大家抵制違規行為，注重食品安全保障問題，可以改變消費者對餐飲行業的形象。
也可以抓住輿論的風向，強化我們集團對食材的嚴肅態度。”
譚震面色煞白，宋恆德的這番話太專業了。
作為宣傳出身的專業人士，對宋恆德的建議，也忍不住由衷地讚歎。
好一招光明正大地踩著競爭對手屍體，往上爬的絕妙計劃。
不會讓人覺得陰險狡詐，反而會覺得淮香集團具備行業領袖氣質。