“譚總剛才做了一份資料包告，按照之前實施的人員薪資標準，我們一年需要增加將近兩億的預算。提升薪資標準，並沒有有效，反而還加大了恐慌。”陶南芳的語氣難掩失望。
宋恆德也是心虛，他之前太樂觀了。
“請您再給我一點時間，我會盡快扭轉現在的局面。”
譚震在旁邊蹙眉，提醒道：“宋總，我覺得你還是要改變策略。加薪留人的方式並不可取，還是得以做思想工作為主。”
宋恆德暗歎了口氣，叫苦不迭。
用加薪的方式留人，是陶南芳的決策。
怎麼現在變成自己的過錯了。
宋恆德只能將苦處往肚子裡吞。
陶南芳見宋恆德表情窘迫，心裡也不是個滋味。
當初應對蜀覺集團挖人的應對策略，是她跟宋恆德共同商議的。
陶南芳總不能站出來，承擔責任。
辦公桌上的座機響了起來，陶南芳見是外面秘書打來的電話，表情凝重地接通。
“董事長，剛傳來訊息！蜀覺集團位於舊金山的五家門店，因為食材被檢驗出超標成分，已經被勒令關閉。而且蜀覺集團及其食材供應商都將面臨著鉅額的罰款。”
陶南芳下意識地朝宋恆德看了一眼。
宋恆德的計劃已經開始實施了？
“
我知道了！”
結束通話秘書的電話，陶南芳從後面的書櫃內取出一份檔案。
丟給了譚震，按照這個宣傳方案，立即部署。
譚震莫名其妙地望著陶南芳，剛才在討論被瘋狂挖人的問題。
問題沒有解決，怎麼進入下一個議題了？
“被蜀覺集團挖人的事情，還沒有解決呢。”
“你按照它進行部署，對方的伎倆不攻自破。”
譚震忍不住翻看檔案，眼中滿是震驚之色。
蜀覺集團舊金山國際店計劃，食材供應商出現嚴重問題。
食材問題可是餐飲行業的大忌。
儘管舊金山的供應商和國內的供應商不一樣，但傳到國內之後，難免會引起大家對蜀覺集團在國內的食材供應商也產生質疑。