來也匆匆，去也匆匆。中午吃過飯，老強他們似乎也沒整出什麼名堂，連市場也沒心情去走訪，叫了車就離開A市了。
送走老強，唐納德把馮楠叫去了辦公室，看樣子是準備解釋一番。
馮楠倒是頗為大氣，沒等唐納德開口，就先表明自己的態度。感謝唐納德的解圍，也對John對工作的關心表示理解。
唐納德聳聳肩，做了個無奈的表情，沉默了一會說到：“是我跟他之間有一些問題。你不要在意。”
馮楠向來遇強則強，遇弱則弱。在職場關係的親疏把握中，但凡有人給予真誠，她就把握不好處理的程度。個性中隱藏的卑微總是會冒出來，先樹上一塊塊玻璃屏障把自己保護起來。太近了，怕犯了邊界；太遠，又顯得疏離慢熱。她並不希望知道更多複雜隱秘的內情，更希望職場的關係能夠儘量的簡單，畢竟工作絕不是她生活的全部。跟很多熱衷辦公室鬥爭的人相比，馮楠絕對是一個看上去很“慫”的聰明蛋。
她想了想，非常程式化的回答道：“我沒問題，這在工作裡很正常。”
唐納德被遏制住了繼續傾訴的慾望，只得轉口隨便問了兩句上午的培訓情況，就讓馮楠出去了。
捱到下午周例會，馮楠鉚足了精神準備迎戰佐伊，結果海蒂連線進來，三言兩語便結束了戰鬥。
因為月度大會的緣故，常規周例會海蒂已經很少參與了。早在半年前周例會就改成了輪值主持的模式，剛開始執行的時候海蒂時常列席旁聽，指導工作。漸漸地大家熟練之後，她也就很少出現了。
佐伊很享受自己做會議主持的時間，每次線上會議室一接通就能聽到她用抑揚頓挫、高亢起伏的嗓音跟每個進入線上會以的人打招呼。突然，聽到語音機器人發出播報：
“02162205786，進入會議。”
佐伊的聲音明顯愣了一下，她太熟悉這個號碼了。那些平時善於賣萌的、活絡的同事們紛紛開啟發言模式，七嘴八舌的說：
“活捉老大！”
“老大上線了？”
……
然後，聽到了海蒂如同新聞主播般的極好嗓音，溫柔又不失大氣的自報道：“Heidi上線。”
佐伊回過神來，趕緊號召到：“哇，今天Heidi老大竟然來參加我們的線上會議，真是好驚訝啊。我們是不是應該鼓掌歡迎一下老大？”
“不用，你們不用管我，正常開就行。我這邊靜音了。”
佐伊尷尬的自己拍了兩下，便正式開組會。也不知是海蒂的突然到來打亂了她的陣腳，還是自己做了壞事心虛，馮楠覺得佐伊這個會議開的縮手縮腳，說好的重點討論的郵件內容，也只是輕描淡寫的徵求了一下大家的看法。平時一個小時的會議，今天半個小時貌似就要結束了。
臨到結束前，佐伊又問：“老大，您這邊還有什麼工作要指示麼？”
“你們開完了？”海蒂開了麥問道。
“嗯，剩下的還請老大給我們指導一下。”佐伊回到。
“哦……”海蒂頓了頓，又問道：“會議主題是什麼？我好像都沒有聽到。”