你們各自現在對於手頭上的工作沒問題吧，3569，肖芳紅你們兩個知道自己要做什麼嗎？留下了這些管理層，2587對著他們說道，而一邊同樣作為總監的17926和張小宇倒是沒有問。
其實也難怪，17926是因為2587瞭解他知道他有能力是可以做的，而張小宇也有這方面的經驗倒是也可以信任，但3569雖說是同樣瞭解他，但也正因為了解才不相信他能夠做好這個總監，同時肖芳紅也是瞭解不深，因此就算聽她說是什麼狀元，但卻也畢竟是經驗沒有，能力未知麼？所以當然了，自然要優先問問他們兩個，看看情況再說。
這樣子，我說一個大方向，然後咱們大家所有人就去往這個大方向前進並靠攏，這個也就不用說根據咱們各自的職位，去一個個地從總監再到組長一個個地幫你們確認工作範圍什麼的了。2587突然也是腦袋瓜子臨時閃了下，然後見到兩人還沒來得及開口，便這麼說道。
本來麼，3569和肖芳紅還都想各自說上兩句呢，3569就撿點好聽的話說說，肖芳紅就扯點什麼專業，好歹也讓2587總經理看看自己兩人並不是說過來玩的，而是當了總監的確是能夠拿出東西來的，但可還沒說，就見到2587總經理卻又是不問了，而是直接說道。
那麼得了，倆人就也是老老實實地聽2587繼續講就是，反正他倆也真是對這有些不熟，鬼知道總監要做些什麼，剛剛想要介面兩句不過是因為不想被看扁而已。而其實這也是很多人都普遍存在的問題，明明不怎麼樣，起碼眼前有比你更好的，可卻偏偏要先自以為是地自以為是，這真的就不會被看扁麼？
能力是什麼？就是做出絕大多數人都做不到的事情，而這就是能力，是你的能力，而直擊問題深處並坦然地面對它，這其實也是能力，因為別人做不到像你這樣無所謂，要麼因為面子，要麼因為別的什麼，而就是要先遮掩，先否認一番，根本不會說什麼直接去承認別人發現你自己的問題。
只聽2587繼續說道其實咱們所有人都只有一個目標，變得更好，也就是賺更多的錢，而現在能夠讓咱們達到並完成這個目標的辦法就是把咱們的紫竹林建設好，只要紫竹林建設的好，那麼老闆給的錢也就會更多，咱們也就會更快地達到這個目標。
而至於咱們的紫竹林怎麼變好，我問大家一句，大家自己怎麼變得更好，賺錢買更多東西，衣服，飾品，鞋帽去增加我們的氣質，自信是吧，可咱們怎麼賺錢呢？萬事萬物都有相對性，咱們賺錢可以買到這些東西去增加我們的氣質，自信，那麼同樣的反過來我們也可以用更有氣質和自信的我們去賺更多的錢這個大家明白麼，而放在咱們紫竹林身上就是給咱們紫竹林去增添衣服，飾品，鞋帽去讓咱們紫竹林變得更好，讓老闆每個月都會像今天這樣子給咱們非常優厚的物質獎勵。
至於我剛說的咱們紫竹林的衣服，飾品，鞋帽，這些大家會難以理解麼？其實也不難，我只是把咱們紫竹林比作了和咱們一樣的人而已，紫竹林的衣服就是咱們的主打蜂蜜產品，飾品就是咱們的外在形象宣傳口碑，而鞋帽就是咱們這些人的組織架構，把咱們的產品，形象，組織架構處理好了，那麼自然地咱們整個紫竹林也就好了，同時老闆也會更願意地給出咱們優厚的薪資出來。
其實剛剛咱們老闆也已經給咱們劃分的很明確了，一個總經理，四個總監，二十個經理，四百個組長，每個組長管十人，每個經理管二十個組長，每個總監管五個經理，一個總經理管四個總監。而經過這麼一劃分，咱們整個紫竹林滿編的四千人就不會顯得那麼多，並且臃腫了，而恰恰相反咱們紫竹林卻是變得一下子簡單，剔透起來。
而老闆已經把組織架構建造起來了，那麼剩下的自然是要我們去完善它。不過其實我現在說也是和老闆一樣，都是先從大到小一層層劃分，咱們紫竹林的衣服也就是咱們的產品由張小宇總監你負責，你要把它建造好，並且不能出問題，咱們紫竹林的飾品就由17926總監你去負責，一樣的不能出問題，咱們紫竹林的鞋帽就由3569總監你去負責，同樣不能出任何問題，肖芳紅總監你的任務主要是負責咱們紫竹林的外在，你要把市場上面和咱們紫竹林能有牽扯的所有情況都要摸透搞懂，同時你部門還要去監督其它三大部門的人，找到他們問題並監督他們完成懲罰。你現在的部門人數是最少的，但你部門的行政級別要比他們三個部門高出半級，就是說你可以管理他們，當然只是監察和監督，部門日常的行政你們是不參加不干涉的。
這些之後我也會和老闆提一下，將你們部門的單獨羅列出來，給予你們足夠的權利，現在你們就這樣做就行，但我給了你們權利希望你們也要把我對你們要求的做到位。
你們這幾個總監的工作職責我給你們要求了，你們手底下的人就你們各自自己去按照我剛給你們規定的這個思路去規範手底下的人做的事。
我這個人對自己的定位很準確，我就是老闆手底下的一把刀，老闆給了我總經理的大權，我的目的就是讓大家把事情做好，老闆這裡有獎，但我這裡只有罰，先罰再說，做不好是一定有罰，做的好是可能有獎。
我會拿出我一個月薪資的七成去做為我們整個的基金，但這個基金拿出去卻並不是說像咱們老闆這樣二話不說就給大家發放的，咱們老闆大方，但我很摳的，這個基金裡面的獎勵可以給大家，但前提一定是大家把事情做好之後，才會給出去，否則的話，大家也別想什麼獎勵，先想想怎麼認罰吧。
好了，我該說的都說完了，還是那句話，老闆是大氣，但我是摳逼，老闆這裡有獎，但我這裡只有罰。
現在你們該幹嘛幹嘛去，哦，對了，我一個人也盯不了你們這麼多人，但不要緊，我就盯著你們四個總監就行，誰手底下出了事，沒有做好，那在我這裡就是你的錯，不用再跟我說什麼有的沒的，乖乖認罰就行，不認的話換人唄，多簡單，呵呵。
而2587的這一番話雖然一直比較直白，說什麼話都很直接，甚至可以說是一點情面都不給大家講，可以很直白地說這些獎勵及懲罰，並且還不容許有任何差池，根本不留餘地的樣子，但也的確是有些說道，因為任何事物都是有對應的麼。