八十多個從深市追隨著劉學彬來到燕京、加入新浪的前QQ員工在這一刻體會到了前所未有的憤怒。
新浪對他們公事公辦、不講情面也就罷了，沒想到的是，這事情裡面竟然還有這麼大的隱情，怪不得在大家為加入新浪還是加入牧野科技犯愁的時候，劉學彬慫恿大家加入新浪，並且刻意把牧野科技形容的非常不友好且高高在上，原來他的根本動機是想拿到新浪的簽字費！
八十多人被他賣了、加入了這麼一個不靠譜的公司，屁股還沒坐熱乎就要捲鋪蓋滾蛋，可他倒是成了最大的贏家，短短一兩月的時間，賺了五十萬！
義憤填膺的員工怒極攻心，立刻就要去找劉學彬對峙，可是現在哪還找得到劉學彬的影子。
此時此刻的劉學彬，已經開著自己新買不久的車離開了新浪所在的寫字樓，雖說他心裡難免有些愧疚，不知道以後如果跟自己這些舊部相見，大家會怎樣看他，可是轉念一想，現在的情況大家都是泥菩薩過江自身難保，哪還有那個多餘的心力去想其他人怎麼看自己，反正自己現在已經簽了解約協議，以後再不用過來新浪，而且錢自己已經拿到手了，房買了，車買了，這才是最實際的，就算是被那些舊部唾罵也值了。
發現劉學彬已經一聲不吭的提前走人，這八十多人的心瞬間被傷的稀碎，一路至此，眼看大家都陷入泥沼，他們的領頭羊卻提前溜了，而且是拿著他們的人頭費溜了！
五十萬啊！八十多個人，每個人被他賣了六千塊錢！
被他賣也就罷了，關鍵是這個時候他竟然連個招呼都不打就這麼不聲不響的走了，這個舉動簡直是太傷人心了，原本這八十多號人被辭退就已經讓他們接受不了了，劉學彬的無情背叛更讓他們絕望不已。
八十多個員工聯合起來不願意在解約協議上簽字，試圖給新浪施壓，他們的要求是新浪必須賠償兩個月的月薪才願意簽字走人，但是新浪的人力總監非常明白的告訴他們：按照法律規定，對工作未滿半年的員工，如果公司要把他開除，只需要提前三十天通知，或者賠償半個月工資，就算他們不簽字，新浪單方面也可以讓解約生效，只要按照規定將所有工資結清、半個月賠償結算到位，這些員工就算是申請仲裁也沒有用，新浪的做法完全合理合法。
於是，新浪對這八十多人下了最後通牒，下班前必須交接完所有辦公用品離開公司，否則公司將報警處理。
八十多人一下成了遭人厭惡的棄兒，一時間悲觀的情緒在整個部門彌散，大家聚集在部門的辦公大廳裡，一個個面口愁容、唉聲嘆氣。
有人專門打電話給做律師的朋友、同學，詢問新浪的做法是否真的如他們說的那樣合理合法，收到的所有回答都是肯定的答覆，勞動法對員工個人利益的支援完全取決於該員工在這家公司工作的年限，像他們這樣未滿半年的，基本上就只能拿到半個月補償了。
諮詢了很多專業人士都是這個答覆，這八十幾號人也就不再跟新浪糾纏，大家頹喪無比的決定按照新浪的要求籤字交接，辦理離職。
人事部門好幾個人集中幫他們辦理完所有手續，眼見他們不再鬧事抗議，彼此情緒也都緩和了一些，人事總監對這八十幾個人說：“大家如果不想這時候走，就在這裡待到下班之後再走吧。”
八十幾號人也確實不想這時候拿著各自的東西浩浩蕩蕩的離開，反正他們部門有自己的大辦公室，大家可以在這裡待一會兒，等下班之後再走就不會顯得那麼突兀。
人力總監走後，這八十幾人聚在一起，或站立，或倚在桌子前，八十幾人圍成圈，彼此唏噓感嘆。
有人嘆氣說：“沒想到竟然被劉學彬那個王八蛋給坑了，大家這麼信任他，他竟然把咱們給賣了，走的時候連招呼也不打一個！”
有人接話道：“算啦，事到如今咱們罵他也沒有意義，他這麼做明顯是心虛、以後都要躲著咱們了，咱們眼下最重要的還是想想自己該何去何從吧。”
“何去何從？失業了就找工作唄，還能怎麼辦。”
“哎，我想回深市了，不管怎麼樣，深市的環境比燕京好一些。”
“你可拉倒吧，深市熱的跟狗一樣，我是不想再回去了，也折騰不起，就在燕京找工作吧。”
“對啊，燕京網際網路企業多一些，就業的面也廣一些。”
“可是咱們騰訓、新浪這兩份失敗的工作經驗實在是拿不出手啊！工作這麼多年了，總不能還拿新手工資吧？”