人力總監的話說得如此絕對，劉學彬頓時就急了。
他只覺得怒火上湧，一拍桌子怒斥道：“我們八十多個人不遠萬里從深市跑過來，屁股還沒坐熱你們就要把整個部門都砍掉？有你們這麼做事情的嗎？”
人力總監皺了皺眉，理智的說：“學彬，你還是先冷靜一下，眼下公司困難當頭，做出犧牲也是不可避免的，再說，公司讓大家離開，也一定會完全遵照國家的勞動保護法以及咱們的合約條款，給大家一份合理的補償。”
劉學彬立刻問他：“補償標準是多少？”
人力總監說：“N+1，不過你帶來的員工入職都還沒有滿半年，所以公司會結清大家截止到今天的薪資，另外按照每個人的合同薪資標準，支付半個月薪資的補償，其他人根據加入公司的實際年限，嚴格按照N+1的標準執行。”
“半個月？！”劉學彬頓時炸了：“你當時打發要飯的？我們這麼遠過來，你一句話說不幹就不幹了，還只給我們半個月的薪資補償？這他媽說得過去嗎？”
眼見劉學彬反應過激，人力總監清了清嗓子，提醒道：“學彬你冷靜一點，你來公司時間雖然很短，但是公司虧待你了嗎？五十萬的簽字費你一分不少的拿走了，連個稅都是公司出錢替你申報的，你上一份工作的年薪是多少？達到25萬了嗎？”
一提到簽字費，劉學彬立刻就軟了下來。
說實話，就算是今天就地解散，一分錢賠償也沒有，他也是賺大了。
先不說以後會有怎樣的影響，單這五十萬就已經是一筆橫財，抵得上自己之前辛辛苦苦幹上兩年的了，這是一筆鉅款，新浪高層以及人力與財務的負責人也一直在為這件事情保密，所以到現在自己團隊的那些人都還不知道，如果自己太不理智、惹毛了新浪，恐怕這件事都要被捅出去了。
劉學彬低頭沉思半晌，想明白了眼下的狀況已經無解、自己必然要離開新浪這個實際情況之後，他站起身來，對人力總監說：“我現在就去召集部門的人開會，把公司的決定告訴他們。”
人力總監點點頭：“辛苦你了，現在是下午三點半，你儘快通知下去，我現在安排人準備解約協議，五點帶過去跟大家籤。”
劉學彬嗯了一聲，說：“這樣吧，你現在就先準備一份協議，我先簽了。”
“好。”
解約協議有固定的模板，非常簡單，人力總監很快就弄好了一份完整的解約協議，劉學彬大概看了看，立刻在上面簽下了自己的名字，隨後便轉身出了人力總監的辦公室。
出來之後，劉學彬心裡已經接受了要離開新浪的事實，新浪既然已經不是可留之地，他心裡也就沒了之前的憤怒與糾結，不管怎樣，五十萬已經到手，自己賺了，而且賺大了，離開新浪再慢慢找工作就是。
回到自己的部門，劉學彬拍了拍手，吸引了所有人的注意力之後，開口道：“大家把手頭的工作都放一放，聽我宣佈個事情。”
從深市跟著自己過來的八十多人，加上原本UC的十多號人，一共一百多人都放下手頭的工作，看著劉學彬不知道他將要宣佈什麼事情，不過公司最近面臨這麼大的困境，想必也不會是什麼好訊息。
劉學彬看著這百多號人急切的眼神，心裡閃過一陣愧疚，不管怎樣，這八十多人是自己帶來的，他們選擇相信自己、追隨自己，一路從深市跟著自己過來，眼下好日子沒過幾天又要打回原形，他心裡卻是有些慚愧與不忍，但是仔細一想，他們現在面臨的情況，自己完全沒有辦法解決，不管怎樣他們願意加入都是個人意願，大家都是成年人，也該為自己的決定承擔後果。
於是，劉學彬清了清嗓子，用盡量簡短的語言說道：“諸位，從今天起，UC部門徹底解散，包括我在內的所有人都要在今天下班以前辦好離職手續離開公司。”
這一句話，一百多人頓時絕望透頂。
說砍就砍，幾乎好不猶豫，當天做決定、當天就要執行，完全不給人適應的機會，讓人無法接受，不由自主的心生憤怒。
一大幫員工幾乎瞬間炸了鍋，紛紛斥責公司不道德的行為，甚至有人當場罵街，更有心理承受力差的當場抱頭痛哭。
劉學彬發現，不止一個人抱頭痛哭，這些人全是跟著自己從深市過來的舊部。
對他們來說，事情確實太殘酷了。
QQ被牧野科技擊敗，他們蹉跎了一段時間，經歷了職場生涯的最低谷，好不容易拿著以前1.3倍的工資來了燕京、做上了燕京夢，可新公司偏偏又這麼快就再度被牧野科技擊敗，他們的燕京夢沒等睡著就已經夢碎，而他們也再度成了無家可歸、無所依靠的失業者，而且還是在這個兩千多公里外的陌生城市，其心情可想而知。