看來，以後做事說話，哪怕是自己周圈的親近之人，也要嚴謹對待了。
下班前，柳峰收到了基建部更改了的主任助理推薦報告。
此時趙南城的辦公室裡，張青青的眼圈紅紅的。
年前五天，鷹島電力進行了幹部小微調整，這是對9月初那次大調整的完善。
童小童當上了主任助理，紀雪涵空出的位子也進行了補缺。
補缺的這個人是韓子墨，原黨委書記韓社的兒子，一個並非依靠自己父親威望、靠自己能力和業績走上了中層幹部崗位的官二代。
段長河也是官二代，他走的是不同的人生路線。
人資部連續三年將韓子墨列入後備幹部推薦人選，這次終於成功了。
而在這一天，鷹島市長陳石廬也如願以償地當上了鷹島市委書記，而鷹島市市長職位也沒有落入段位手中，段位被調往省商務廳做了副廳長。市長則是從外地調來的。
再有五天就踏入2008年了，新的《勞動合同法》在2008年1月1日就要正式執行了。柳峰的心情也是愈發沉重起來，他有一種不好的預感。
昨天晚上，柳峰和嚴黃、左秋協助木桐勞務派遣有限公司幾乎幹了一個通宵，完成了近2000份《勞動合同》的印刷和裝訂工作。
鷹島電力與木桐勞務公司簽訂了《勞務派遣協議》。今天，木桐勞務有限公司工作人員將兵分多路去各供電分公司與非正式工身份員工簽訂勞務合同。
原本這些非正式工員工是和鷹島電力一個下屬單位的勞務公司籤的勞動合同。
按照新的《勞動合同法》關於“用人單位不得設立勞務派遣單位向本單位或者所屬單位派遣勞動者”的規定，下屬單位的勞務公司不再具有存在的必要，事後將登出。
下屬單位的勞務公司工作人員也將和木桐勞務有限公司工作人員一同到各供電分公司，一家籤勞動合同終止協議，一家籤新的勞動合同。
這項轉籤合同工作已經事先通知了各供電分公司，並且讓他們對勞務身份員工做好解釋工作。
新的《勞動合同》條款內容和措辭柳峰和法務部門已經研究過多次，既要符合新《勞動合同法》規定，又要避免給自己挖坑。
即使準備工作已經做得很詳細了，柳峰依然顧慮重重，他判斷，勞動合同轉籤工作不會順利。
事實果然如此。
因為工作了幾乎一晚上，柳峰讓嚴黃和左秋回家休息半天補個覺。自己則是去上班，他要及時瞭解各單位勞動合同簽訂情況。
然而，8點30分，公司的大院內忽然湧入了一百多號人。
門衛還未等問清楚，這些人就湧入了院子。
大樓內的保安見狀，連忙建公司大樓大門鎖上，防止這些人進入辦公場所。
很快，吵吵嚷嚷的人聲就傳遍了整個辦公大樓，公司辦公室一名工作人員接到門衛的電話，立刻到一樓大廳瞭解工作，然後將情況彙報給了辦公室主任楊秋雨。
楊秋雨馬上把電話打給了柳峰：“柳主任，下面的事情只能你去處理一下了，上訪的員工是城區供電公司各供電所的，關於勞動合同方面的。”