柳峰將自己將給城區供電公司上訪員工的那些話複述了一遍。講的過程中，柳峰注意觀察著大家的表情，大家的表情越來越凝重，有的人開始有了失望的情緒。
柳峰看了看錶，說道：“已經過了12點了，我們先吃飯，吃完飯大家再休息一會，下午一點，我們繼續交流。莫書記，可以讓食堂把盒飯送過來了。”
很快，盒飯發到了每一個人手裡，柳峰、嚴黃拿著盒飯到莫可染的辦公室吃。
莫可染說道：“柳主任，我還以為你要一鼓作氣講完呢。我可是注意到了，大家的臉色不太好看，你不擔心這功夫他們又會研究出新的對策嗎？”
柳峰笑道：“大家都懂得趨利避害的道理，我們不用擔心他們又會有什麼難對付的新點子，讓他們充分地研究，只有在底牌盡出的情況下達成的共識才更具穩定性。”
嚴黃問道：“用不用我去聽一聽他們在說什麼？”
“不用，其實大家想什麼、說什麼我們猜都能猜到，這件事情放在我們身上，相信我們的做法和他們不會有太大的差別。”
“說心裡話，我是真希望他們能籤個正式合同，他們都是我公司的主力啊。”
“上午聽了柳主任的話，他們可能要失落了。”
“失落肯定是有的，我們要做的就是減小他們的失落感。”
聊了一陣，時間又到了，三人返回了會議室。
會議室裡的人齊刷刷地把目光看向了他們。
柳峰笑道：“不用那麼嚴肅，面對困難，雖然我們談‘笑對’有些矯情，但是我們不應該因為外界的原因自己再給自己添堵不是？
老米，我想大家吃飯的時候肯定又商量了，有什麼新的想法和我們說說。”
米愛國說道：“大家說了，大不了不幹了，一定要去上面討個說法。雖然我們不富裕，討說法會影響生計，大家團結起來互助唄。”
“剛才吃飯時，莫書記還說呢，從他的角度，真的希望大家能夠籤個正式工合同，從情感的角度，嚴黃和我也是這麼想的。
追求和實現公平正義是國家發展的目標，我還是那句話，這是一個漸進的過程。新《勞動合同法》一實施，就能馬上解決所有歷史積累下的問題嗎，只要我們理智地想想就知道不可能。
但是，他給了我們解決問題有法可依的希望。
而且，大家也應該意識到，當初市公司把你們從臨時工狀態改為勞務派遣工，簽了勞動合同，上了“五險一金”，不是因為大家有這方面的主動訴求，而是公司的主動作為。
這也說明只要是在公司的能力範圍內，能為大家做到什麼就做到什麼，我相信，後來大家的生活狀態改善了許多吧。
現在，公司依然考慮到大家的實際情況、考慮到和其它勞務派遣工的差異性，決定大幅度給大家提高薪酬待遇。”
說到這兒，柳峰發現大家的眼光亮了不少，精氣神也強了許多。
“我知道，剛才大家說‘大不了不幹了’可能不是一時的氣話，憑大家的能力和踏實的工作精神，到社會上私人電力安裝公司謀一份差事並不難。
可是，再怎麼說，在我們國有公司工作穩定性要強很多，也是一個可以依靠的長期生活來源，現在留下來，收入也要高很多不是？”