“我感受到了，這個錢總不好伺候。”
“那你就小心點，事情做得周全些。”
柳峰下意識地以為章木均想多了，給他些勸解。
有時候人遇事想不開，會鑽牛角尖，自己嚇唬自己。
但是很快，柳峰就體會到了錢途的不一樣。
原本，按照幹部培訓計劃，下週一開始要在省公司培訓中心舉辦兩批中層幹部培訓班，每期培訓5天。
為了保證暑期安全供電，生產裝置的檢修和預試都在暑期前結束了。
施工專案，凡是涉及到停電的也都停止了。
暑期，是各單位相對有閒的階段。
利用這個時期，對非生產和供電單位以及搶修單位的中層幹部進行培訓，可以有效地減小工學矛盾。
哪想到馬上就要組織培訓了，領導班子進行了調整。
培訓是按照計劃進行還是停止？
如果停止的話，省公司培訓中心那邊在住宿、餐飲、聘請教師等方面都做了準備，還真不太好開口。
如果繼續進行的話，錢途是否會有想法？
柳峰琢磨了一番，拿不準，還是決定請示一下錢途。
到錢途辦公室，將公司中層幹部花名冊遞給錢途。
錢途接過來，隨手翻看著，問道：“柳主任，順便問一下，辦公室章主任和順流總有什麼親屬關係嗎？”
“雖然兩個人都姓章，但據我所知，兩個人沒有任何親屬關係。”
“同姓，還真巧啊。”
“錢總，有件事我要請示一下。”
“什麼事？”
於是，柳峰將幹部培訓的事情講了一遍。
“錢總，您看怎麼辦好？”
柳峰看著錢途，錢途沒有馬上決定，但是不快已經寫在了臉上。
什麼意思啊？我剛上任，你就把中層幹部派出去，不知道這個時期我需要了解中層幹部嗎？
如果從我口裡說出不同意中層幹部外出培訓，難免不會被人理解為開始否定前任的做法。
柳峰，你給我出這個難題是別有用心嗎？
想到這些，錢途的眼光漸漸地冷了下來。
“你覺得這個時候搞幹部培訓是合適還是不合適啊？”錢途口氣不善地問道。