聽到這裡，嚴黃的表情認真起來。
“他為什麼這麼說？”
“他說他把我當做自己人，向我透漏一個訊息，鷹島電力的主要領導近期有可能調整。
我們五個人擔任助理職務是現任領導班子的產物，新的領導班子是否還會認上任班子留下來的賬不好說。
但是他會替我說話的，也要求我別經常和你們混在一起，讓新領導看見了，會強化新領導心裡的梗。”
“李沐的訊息從哪裡來的知道嗎？”
“他沒說，只是說可靠訊息。”
“元哥，你和我說這些，不怕你的領導知道了不高興啊？”
聽完元適宜告知的資訊，嚴黃放鬆了表情，不是什麼大事。
“嚴黃，我為什麼要等他們都走了才說這件事，是因為我看重你信任你，其他人我還真信不過。”
“元哥，謝謝你的信任，我知道該怎麼做的。”
兩個人分手後，嚴黃又想了想元適宜說的訊息，以及這個訊息和他們五個人命運的關係。雖然自己不怎麼看重領導更迭，但是不代表別人不多想。
如果訊息是假的，章順流繼續在位，五個人考核沒有問題的話，應該會很快走上領導崗位。
即使不是一批解決，相差時間也不會太長，因為這批競爭上崗的助理對今後員工進步和發展有示範意義。
如果訊息是真的，有三種可能。
一種是新的領導班子認可原班子的做法，繼續按照既定方針去做。
一種是找個理由先拖延後取消，五個助理各回原位。
再有一種就是有的提拔有的不提拔，給大家一種既部分尊重前任做法不完全否定，免得讓人說三道四，又不完全遵照前任做法也有新班子新想法的印象。
週六週日兩天，嚴黃開著左秋的車找了個僻靜的地方專心演練新學的十大劍招。
嚴黃是帶著小云突去的，當嚴黃飛舞的劍光和自己快捷的身軀靈動地展現在小云突面前時，小云突看得有點發呆：這傢伙什麼時候學會了劍技？
休息的時候，嚴黃指著一棵大樹一條垂下來距地有三米多高的樹枝對小云突說道：“去把那條樹枝拽下來。”
小云突看著嚴黃沒動地兒，沒聽懂嚴黃的意思。
嚴黃罵道：“真笨，看著。”